Las 44 mujeres que lideran la tecnología en Latinoamérica

#1 · BRA

Priscyla LahamDirección general

Presidenta de Microsoft Brasil · Microsoft Brasil · São Paulo, Brasil

Preside desde enero de 2025 la filial brasileña de Microsoft, que ejecuta el mayor plan de inversión en nube e IA de su historia en el país.

• Inversión anunciada en nube e IA en BrasilR$ 14.700 millones en tres años fuente · 2024-09
• Meta de formación en IA (programa ConectAI)5 millones de personas en tres años fuente · 2024-09
• Personas que iniciaron / completaron la formación en IA (según Laham)6,2 millones / 2,5 millones fuente · 2026-01
• Experiencia en tecnologíaMás de 25 años fuente · 2026

Priscyla Laham dirige Microsoft Brasil desde el 1 de enero de 2025. La filial ejecuta el plan de R$ 14.700 millones en infraestructura de nube e inteligencia artificial que la compañía anunció en septiembre de 2024 para un periodo de tres años. Microsoft lo presentó como la mayor inversión que había hecho de una sola vez en el país. El paquete incluye además ConectAI, un programa para formar en IA a 5 millones de personas.

Su carrera es casi entera de tecnología. Según Meio & Mensagem, a los 15 años hacía prácticas en el centro de procesamiento de datos de la Fatec. Estudió Marketing en la ESPM, hizo un MBA en Insper y un programa ejecutivo en Stanford en 2013. Pasó por IBM y entró en Microsoft en el año 2000, donde estuvo unos quince años en marketing, ventas y gestión de negocio. En 2013 dirigió marketing y ventas para Argentina y Uruguay y se encargó del lanzamiento de Xbox en esa región. Después fue directora de ventas de Meta en Brasil, volvió a Microsoft como vicepresidenta de ventas del segmento de consumo y desde julio de 2023 fue vicepresidenta de alianzas con ISV para Microsoft Américas, con equipos en Canadá, América Latina y Estados Unidos.

En la presidencia ha puesto el foco en convertir la inversión en uso real. En enero de 2026 dijo en una entrevista con Exame, que reprodujo SBT News, que 6,2 millones de brasileños habían empezado los cursos del programa de formación y que 2,5 millones los habían terminado. En mayo de 2026, en el AI Festival de StartSe, defendió que la IA facilita la transformación pero no es el objetivo. Según contó entonces, en torno al 40% del desarrollo de software de Microsoft ya lo hacen agentes.

El año 2026 también le dio más peso fuera de Microsoft. Forbes Brasil la incluyó en su lista de Mujeres Más Poderosas de Brasil 2026, y el 30 de junio de 2026 el consejo de Magazine Luiza (Magalu) la nombró consejera para cubrir la vacante de Inês Corrêa de Souza. Que una de las mayores minoristas digitales del país sume al consejo a la máxima responsable local de Microsoft indica cuánto pesa hoy la tecnología en los consejos brasileños.

Lo que no suele aparecer en la primera nota de prensa es que se ve como facilitadora y no como experta técnica. En Meio & Mensagem resumió su liderazgo con la frase «Você é um habilitador, mas não precisa ser o expert», y en Forbes dijo que su misión «não é fazer o negócio da Microsoft crescer, é fazer o Brasil mais competitivo».

Hitos con fecha

• 2000Entra en Microsoft, donde pasa unos 15 años en marketing, ventas y gestión de negocio. fuente
• 2013Directora de marketing y ventas de Microsoft para Argentina y Uruguay; dirige el lanzamiento de Xbox en esa región. fuente
• 2016Directora de ventas de Meta (entonces Facebook) en Brasil. fuente
• 2023-07Vicepresidenta de alianzas con ISV de Microsoft Américas. fuente
• 2024-09Microsoft anuncia R$ 14.700 millones en tres años para nube e IA en Brasil. fuente
• 2025-01Asume la presidencia de Microsoft Brasil. fuente
• 2026-03Incluida en la lista Forbes de Mujeres Más Poderosas de Brasil 2026. fuente
• 2026-06El consejo de Magazine Luiza la nombra consejera para cubrir la vacante de Inês Corrêa de Souza. fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10

Primero dirigió SAP Brasil, el mayor mercado de la empresa en la región, y desde abril de 2025 preside SAP para toda América Latina y el Caribe.

• Mujeres en puestos de liderazgo en SAP Brasil31% (el triple de la media del sector, según SAP) fuente · 2025-01
• Posición de SAP Brasil en Great Place to Work (empresas de hasta 10.000 empleados)7.º puesto, el mejor de su historia fuente · 2025
• Trayectoria previa en HP/HPE22 años fuente · 2017

Desde el 1 de abril de 2025, Adriana Aroulho preside SAP para América Latina y el Caribe y trabaja desde São Paulo. Es una de las principales posiciones de software empresarial de la región: SAP vende el ERP y las aplicaciones de nube con las que operan buena parte de las grandes compañías latinoamericanas. Depende de Jan Gilg, nombrado al mismo tiempo Chief Revenue Officer para las Américas y responsable de SAP Business Suite.

Antes de SAP pasó 22 años en HP y HPE en distintos puestos de dirección. Entró en SAP en 2017 para encargarse de la Digital Business Platform en Brasil. En enero de 2019 fue nombrada directora de operaciones (COO) de SAP Brasil y en 2020 pasó a presidenta de la filial, que según la biografía oficial de SAP es el mayor mercado de la compañía en la región. Estudió Ciencias Sociales en la Universidad de São Paulo, hizo un posgrado en Administración en la FGV y un MBA en Gestión de TI en la FIA, y obtuvo un certificado de Stanford en innovación y emprendimiento en 2015.

Los casi cinco años al frente de SAP Brasil le dieron los resultados que SAP destaca. La filial llegó al séptimo puesto del ranking Great Place to Work para empresas de hasta 10.000 empleados, el mejor de su historia, y fue la primera subsidiaria de SAP en publicar un informe de sostenibilidad propio. Según la información difundida con su nombramiento, las mujeres ocupaban el 31% de los puestos de liderazgo en SAP Brasil, el triple de la media del sector.

El nombramiento se anunció el 28 de enero de 2025, cuando Cristina Palmaka dejó la presidencia regional para dedicarse a consejos de administración. Palmaka también había sido presidenta de SAP Brasil, así que es la segunda vez seguida que una ejecutiva brasileña pasa de dirigir la filial del país a dirigir la región. En octubre de 2026, la página de biografías de SAP Latinoamérica la sigue presentando como presidenta, con Rui Botelho al frente de SAP Brasil.

Su perfil es poco habitual en la industria: llegó a la cima de una tecnológica alemana con formación en ciencias sociales y no en ingeniería. Además, SAP asocia su liderazgo a la gestión de personas y la diversidad tanto como a las ventas de software.

Hitos con fecha

• 2017Entra en SAP para encargarse de la Digital Business Platform en Brasil. fuente
• 2019-01Nombrada COO de SAP Brasil. fuente
• 2020-08Asume la presidencia de SAP Brasil. fuente
• 2025-01SAP anuncia que será presidenta para América Latina y el Caribe en sustitución de Cristina Palmaka. fuente
• 2025-04Asume la presidencia de SAP América Latina y el Caribe. fuente

Quién manda hoy

• Jan Gilg · Chief Revenue Officer Américas y responsable de SAP Business Suite (su superior)
• Cristina Palmaka · Antecesora en la presidencia de SAP LAC (2020-2025)
• Rui Botelho · Presidente de SAP Brasil

Para saber más

Verificado: 2026-10

Dirige el negocio de Nubank en Brasil, México y Colombia, con unos 135 millones de clientes, tras multiplicar la base brasileña desde 2022.

• Clientes de Nubank (total)Más de 135 millones fuente · 2026-07
• Clientes en Brasil / México / Colombia115 millones / 15 millones / 5 millones fuente · 2026-07
• Personas bancarizadas por Nubank en Brasil31,5 millones fuente · 2026-07
• Clientes sumados en Brasil y productos lanzados como country manager20 millones de clientes y más de 50 productos fuente · 2024-01

Lívia Chanes es desde julio de 2026 la CEO de Nubank para América Latina. Conserva además el puesto de CEO de Nubank Brasil, que ocupa desde enero de 2024. Con el nombramiento, los responsables de México (Armando Herrera) y Colombia (Marcela Torres) pasan a reportarle directamente, y ella queda al frente del negocio regional del mayor banco digital del mundo por número de clientes.

Entró en Nubank hace unos seis años como vicepresidenta de Productos. En la segunda mitad de 2022 asumió la operación brasileña como country manager y el 22 de enero de 2024 se incorporó al equipo directivo de Nu Holdings como CEO de Nu Brasil. Según la compañía, en sus primeros meses al frente del país Nubank sumó 20 millones de clientes y lanzó más de 50 productos, entre ellos herramientas para emprendedores, tarjetas en braille y crédito consignado.

Las cifras de 2026 explican el ascenso. En el anuncio de julio, Nubank declaró más de 135 millones de clientes: 115 millones en Brasil, 15 millones en México y 5 millones en Colombia. Según la empresa, en la región ha bancarizado a unos 37 millones de personas, 31,5 millones de ellas en Brasil, y bajo el liderazgo de Chanes la base brasileña creció en más de 50 millones de clientes. Le reportan también negocios nuevos como NuCel, el servicio de telefonía móvil, que superó el millón de usuarios, y Nu Empresas, con 6 millones de clientes.

En octubre de 2025, en el Most Powerful Women Summit de Fortune, explicó una postura poco común en el sector: al cliente no le importa si un producto lleva IA, porque la IA es «una herramienta adicional» y no una propuesta de valor. Nubank la usa en concesión de crédito, prevención del fraude, atención al cliente y cobros. Según Fortune, más del 90% de las consultas se resuelven por canales digitales.

Hay un ángulo menos comentado. Mientras la conversación en América Latina gira en torno a la IA generativa, Chanes mide el éxito por inclusión financiera y experiencia de cliente. El reto que tiene ahora es repetir en México, donde Nubank alcanzó el punto de equilibrio en el primer trimestre de 2026 según Lets Money, y en Colombia la escala que ya consiguió en Brasil.

Hitos con fecha

• 2020Entra en Nubank como vicepresidenta de Productos (unos seis años antes de julio de 2026, según la empresa). fuente
• 2022-07Asume la operación de Nubank en Brasil como country manager (segundo semestre de 2022). fuente
• 2024-01Nombrada CEO de Nu Brasil y miembro del equipo directivo de Nu Holdings. fuente
• 2025-10Participa en el Most Powerful Women Summit de Fortune. fuente
• 2026-07Nombrada CEO de Nubank para América Latina, sin dejar la dirección de Brasil. fuente

Quién manda hoy

• David Vélez · Cofundador y CEO de Nu Holdings
• Armando Herrera · Country manager de Nubank México (le reporta)
• Marcela Torres · Country manager de Nubank Colombia (le reporta)

Para saber más

Verificado: 2026-10

Cofundó en 2013 el mayor banco digital de América Latina y en 2026 dirige desde Miami su entrada en el sistema bancario de Estados Unidos.

• Patrimonio estimado (Forbes Brasil)US$ 1.900 millones fuente · 2026-03
• Participación aproximada en Nubank (según Forbes Brasil)3% fuente · 2026-03
• Clientes de NubankMás de 135 millones fuente · 2026-07

Cristina Junqueira es una de las tres personas que fundaron Nubank en São Paulo en 2013, junto con David Vélez y Edward Wible. Trece años después, la empresa que empezó con una tarjeta de crédito sin comisiones gestionada desde una app supera los 135 millones de clientes en Brasil, México y Colombia, y ella vive en Miami para dirigir su siguiente paso: un banco nacional en Estados Unidos.

Es ingeniera de producción por la Universidad de São Paulo, donde también hizo una maestría, y tiene un MBA de la Kellogg School of Management de Northwestern. Antes de Nubank hizo carrera en tarjetas y crédito al consumo en Unibanco e Itaú. Según Forbes, llegó a dirigir la mayor división de tarjetas de Itaú en Brasil. En Nubank se ocupó sobre todo de producto y experiencia de usuario. En abril de 2021 asumió como CEO de Nubank en Brasil, en diciembre de ese año la salida a bolsa en Nueva York la convirtió en multimillonaria y después, como Chief Growth Officer, se centró en el crecimiento y la expansión internacional.

El momento actual se juega en Estados Unidos. Nubank pidió el 30 de septiembre de 2025 una licencia para operar como banco nacional, y el 29 de enero de 2026 la OCC, el regulador bancario estadounidense, le concedió una aprobación condicional para crear Nubank, N.A. Todavía faltan las aprobaciones de la FDIC y de la Reserva Federal, y la normativa le da 12 meses para capitalizar la entidad y 18 para empezar a operar. Junqueira se mudó a Estados Unidos para encabezar el proyecto, y en marzo de 2026 CNBC la incluyó en su lista Changemakers de mujeres que transforman los negocios.

Forbes Brasil calcula su patrimonio en US$ 1.900 millones en su lista de multimillonarios de 2026, gracias a una participación de alrededor del 3% en la compañía. Destaca que es una de las pocas brasileñas de la lista que no heredó su fortuna.

Su trayectoria también tiene un episodio menos amable. En octubre de 2020, unas declaraciones suyas en el programa Roda Viva sobre la contratación de personas negras provocaron acusaciones de racismo contra Nubank, como recogió Valor Econômico. La empresa respondió con compromisos de diversidad, y medios como Notícia Preta informaron después de que las personas negras pasaron a ser el 48% de las nuevas contrataciones. Contar ese episodio ayuda a entender la presión pública que acompaña a las fundadoras más visibles de la región.

Hitos con fecha

• 2013Cofunda Nubank con David Vélez y Edward Wible. fuente
• 2020-10Sus declaraciones en Roda Viva sobre la contratación de personas negras generan acusaciones de racismo contra Nubank. fuente
• 2021-04Asume como CEO de Nubank en Brasil. fuente
• 2021-12La salida a bolsa de Nu Holdings en Nueva York la lleva a la lista de multimillonarios de Forbes. fuente
• 2024-01Al pasar Lívia Chanes a CEO de Brasil, Junqueira sigue como Chief Growth Officer con más foco en la expansión internacional. fuente
• 2025-09Nubank solicita a la OCC una licencia de banco nacional en Estados Unidos. fuente
• 2026-01La OCC aprueba de forma condicional la creación de Nubank, N.A. fuente
• 2026-03Incluida en la lista CNBC Changemakers 2026. fuente

Quién manda hoy

• David Vélez · Cofundador y CEO de Nu Holdings
• Edward Wible · Cofundador de Nubank
• Lívia Chanes · CEO de Nubank América Latina y Brasil

Para saber más

Verificado: 2026-10

#5 · BRA

Mônica HauckFundadora

Cofundadora y co-CEO de Sólides · Sólides · Brasil

Cofundadora y co-CEO de Sólides, la HR tech de pymes que recibió R$ 530 millones de Warburg Pincus y quiere facturar R$ 1.000 millones en 2028.

• Ronda liderada por Warburg PincusR$ 530 millones fuente · 2022
• Meta de facturaciónR$ 1.000 millones anuales en 2028 fuente · 2025-07
• ClientesUnos 40.000 (prensa, 2025-2026); más de 55.000 según la web de la empresa (oct. 2026) fuente · 2026
• Crecimiento de ingresos en 2024 (según la CEO)65% fuente · 2024

Mônica Hauck dirige Sólides junto con Alessandro Garcia, su socio y marido. Sólides vende software de gestión de personas a pequeñas y medianas empresas brasileñas: selección, nómina, control de jornada y desarrollo de talento. Según la propia empresa, ya tiene más de 55.000 clientes. En una entrevista con Bloomberg Línea en julio de 2025, Hauck dio la mejor descripción de su mercado: «Até hoje, nosso maior concorrente se chama Excel».

Su camino hasta la tecnología no fue recto. Es licenciada en Historia, con posgrado en Culturas Políticas, un MBA en Gestión Empresarial y formación en innovación en Stanford. En una entrevista con EY contó que empezó desarrollando tecnología para el agronegocio antes de que su interés por el comportamiento humano la llevara a Sólides. La empresa sitúa en 2010 el inicio de la historia de los fundadores, aunque Bloomberg Línea fecha la fundación de la compañía en 2015. Según Garcia, el punto de inflexión llegó en 2014, cuando ella insistió en metas de crecimiento mucho más ambiciosas.

El salto llegó en 2022 con una ronda de R$ 530 millones liderada por Warburg Pincus, que la prensa especializada describe como el mayor aporte recibido por una HR tech en América Latina. Con ese capital Sólides compró Tangerino (control de jornada digital), el producto de nómina de 2easy y, en septiembre de 2024, RHGestor, con lo que entró en las medianas empresas. Según EY, la plantilla pasó de unas 150 a más de 800 personas.

En 2025 y 2026 la empresa ha mantenido el ritmo. Hauck contó a Bloomberg Línea que los ingresos se habían cuadruplicado desde 2021 y crecieron un 65% en 2024, y que la meta es llegar a R$ 1.000 millones de facturación anual en 2028. En enero de 2026 lanzó una solución de gestión para microempresas que funciona por WhatsApp, pensada para el emprendedor que no tiene departamento de RR. HH. En esa ocasión reconoció que había conversaciones sobre nueva financiación. En abril de 2026 presentó Copilot carreira, una IA gratuita que simula entrevistas de trabajo.

Un detalle que la distingue: hay pocas fundadoras brasileñas en software B2B con rondas de este tamaño. Hauck lo ha conseguido fuera del eje Río-São Paulo, ya que la prensa describe a Sólides como una startup mineira.

Hitos con fecha

• 2010Inicio del recorrido conjunto de los fundadores, según la web de Sólides. fuente
• 2022Ronda de R$ 530 millones liderada por Warburg Pincus. fuente
• 2022Primera adquisición tras la ronda: Tangerino, de control de jornada digital. fuente
• 2024-09Compra RHGestor (Paraná), su tercera adquisición en dos años, para entrar en las medianas empresas. fuente
• 2026-01Lanza una solución de gestión para microempresas a través de WhatsApp. fuente
• 2026-04Lanza Copilot carreira, una IA que simula entrevistas de trabajo. fuente

Quién manda hoy

• Alessandro Garcia · Cofundador y co-CEO de Sólides

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Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: fenacon.org.br

#6 · BRA

Daniela BinattiFundadora

Cofundadora y CTO de Pismo (empresa de Visa) · Pismo · Brasil

Cofundadora y CTO de Pismo, la plataforma brasileña de core banking en la nube que Visa compró por US$ 1.000 millones en efectivo.

• Precio de compra por VisaUS$ 1.000 millones en efectivo fuente · 2023-06
• Experiencia en tecnologíaMás de 25 años fuente · 2026
• Años en Conductor antes de fundar PismoMás de 16, hasta llegar a CTO fuente · 2014

Daniela Binatti es cofundadora y CTO de Pismo, la empresa brasileña de software que ofrece a bancos y emisores de tarjetas una plataforma de core banking y procesamiento nativa en la nube. En junio de 2023 Visa acordó comprarla por US$ 1.000 millones en efectivo, una de las mayores salidas de una startup de infraestructura tecnológica en América Latina. La operación se cerró en enero de 2024 y, en octubre de 2026, la página de liderazgo de Pismo sigue presentándola como fundadora y CTO a cargo del desarrollo de la plataforma de pagos y banca.

Pismo nació en septiembre de 2014. La fundaron Daniela, su hermana Juliana Binatti, Marcelo Parise y Ricardo Josua. Según Bloomberg Línea, Daniela empezó como desarrolladora en una empresa de software y pasó más de 16 años en Conductor, otra procesadora brasileña, donde llegó a CTO. Con ese recorrido entró en Pismo con algo poco común entre los fundadores de fintech: experiencia directa en los sistemas heredados que la empresa quería sustituir. Según la propia Pismo, suma más de 25 años como profesional de tecnología.

La importancia del negocio está en lo que vende. Pismo no es un banco ni una app de consumo: es la capa que procesa tarjetas de débito, prepago, crédito y corporativas, y que permite a las entidades lanzar productos mediante API. Al anunciar la compra, Visa explicó que la plataforma le serviría para dar soporte a nuevos sistemas de pago como Pix en Brasil, y se comprometió a mantener al equipo directivo, cosa que ha hecho.

Desde la compra, Pismo ha seguido creciendo fuera de Brasil con el respaldo de Visa. En enero de 2024 la adoptó Tyro en Australia, en abril de 2025 se anunció con Circle y Visa la primera tarjeta PayLater con IA de Vietnam y en septiembre de 2025 la migración de T2P marcó su entrada en Tailandia. Hoy Pismo opera como «a Visa company», con Leonardo J. Collado como SVP y director general.

El ángulo menos contado es su perfil. Mientras la prensa sobre fintech brasileñas se centra en bancos digitales de consumo, Binatti es una de las pocas mujeres de la región al frente técnico de una infraestructura bancaria vendida a una red de pagos global. Pismo la fundaron dos hermanas desarrolladoras: Daniela en tecnología y Juliana en producto.

Hitos con fecha

• 2014-09Cofunda Pismo con Juliana Binatti, Marcelo Parise y Ricardo Josua. fuente
• 2023-06Visa anuncia un acuerdo para comprar Pismo por US$ 1.000 millones en efectivo. fuente
• 2024-01Visa completa la compra de Pismo. fuente
• 2024-01Tyro adopta la plataforma de Pismo en Australia. fuente
• 2025-04Circle, Pismo y Visa lanzan la primera tarjeta PayLater con IA de Vietnam. fuente
• 2025-09La migración de T2P marca la entrada de Pismo en Tailandia. fuente

Quién manda hoy

• Juliana Binatti · Cofundadora y CPO de Pismo
• Marcelo Parise · Cofundador y VP de Ingeniería de Pismo
• Leonardo J. Collado · SVP y director general de Pismo
• Ricardo Josua · Cofundador y CEO de Pismo en el momento de la compra (2023)

Para saber más

Verificado: 2026-10

Dirige la tecnología de Dasa, la mayor red de diagnóstico de Brasil, y fue elegida entre los Melhores CIOs do Brasil 2026 de Forbes.

• Exámenes realizados al año por Dasa400 millones fuente · 2025
• Startups mapeadas / en producción540 / 45 fuente · 2025-06
• Sistemas unificadosUnas 40 marcas y casi 900 laboratorios en 13 estados fuente · 2026
• Aumento de ingresos de las unidades con la plataforma de escalas (Go Health)Cerca del 30% fuente · 2025-12
• EBITDA consolidado de Dasa 2T26R$ 446 millones (+52,6% interanual) fuente · 2026-T2
• Ingresos brutos de Dasa 2T26R$ 2.400 millones fuente · 2026-T2

Anaterra Oliveira es la máxima responsable de tecnología de Dasa, la red de medicina diagnóstica y hospitales que realiza unos 400 millones de exámenes al año, según datos que la compañía presentó en junio de 2025. En agosto de 2026 Forbes Brasil la incluyó en su lista de los diez Melhores CIOs do Brasil, en la que solo figuran cuatro mujeres. La revista destaca que unificó los sistemas de unas 40 marcas y casi 900 laboratorios repartidos en 13 estados, impulsó la migración a la nube y digitalizó la experiencia del paciente a través de la aplicación.

Su perfil no viene de la salud sino de la ingeniería de software del sector financiero. Tiene más de 20 años de carrera: ocho en Rede (la adquirente de Itaú), donde pasó de coordinadora de proyectos a superintendente de TI; después Banco BV, directora sénior de ingeniería en Nubank y, durante dos años, vicepresidenta de ingeniería en VTEX. En enero de 2024 anunció su llegada a Dasa como CTO; la prensa sectorial señaló entonces que el puesto quedaba libre tras la salida de Danilo Zimmermann, director de tecnología y transformación digital, aunque la empresa no confirmó que fuera un relevo directo. Forbes sitúa su llegada a finales de 2023.

Su método de trabajo tiene nombre propio: una «esteira de POCs». Dasa mantiene 540 startups mapeadas y 45 con soluciones en producción, y todas pasan por el mismo marco de validación, con datos anonimizados vía API y revisión de seguridad, arquitectura y finanzas antes de integrarse. Un ejemplo es el software de gestión de escalas médicas de la startup Go Health: tras un piloto con 485 ecografistas, la plataforma ya cubre cerca del 70% de las unidades, redujo un 26% los huecos en las escalas y elevó en torno a un 30% los ingresos de las unidades, según contó ella misma a IT Forum en diciembre de 2025.

El contexto de 2026 le da relevancia adicional. Dasa atraviesa un plan de desapalancamiento: en el segundo trimestre de 2026 declaró un EBITDA de R$ 446 millones, un 52,6% más que un año antes, y un flujo de caja libre de R$ 292 millones, frente a un resultado negativo en el mismo periodo de 2025. En ese escenario, la tecnología se mide por su retorno y no por su sofisticación.

El ángulo menos contado es su insistencia en que la innovación no sea un departamento: Dasa forma a sus áreas operativas para que construyan sus propios agentes de IA. «Tecnologia pela tecnologia tem que morrer», resumió en el podcast Hipsters.Talks en diciembre de 2025, donde contó que empezó a programar a los 13 años.

Hitos con fecha

• 2024-01Anuncia su incorporación a Dasa como CTO, tras ser vicepresidenta de ingeniería en VTEX. fuente
• 2024-02Baguete detalla su trayectoria previa en Rede, Banco BV, Nubank y VTEX. fuente
• 2025-06Presenta en IT Forum el marco único de validación de innovación de Dasa: 540 startups mapeadas y 45 en producción. fuente
• 2025-12Explica la adopción de la plataforma SaaS de escalas médicas de Go Health, con cerca del 70% de las unidades integradas. fuente
• 2025-12Entrevista en el podcast Hipsters.Talks #15 (Alura) como CTO de Dasa. fuente
• 2026-08Forbes Brasil la incluye entre los Melhores CIOs do Brasil 2026. fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10

#8 · MEX

Blanca TreviñoFundadora

Cofundadora, presidenta ejecutiva y presidenta del consejo · Softtek · Monterrey, México

Cofundó Softtek en Monterrey en 1982, la dirigió como CEO durante 26 años y desde octubre de 2026 es su presidenta ejecutiva.

• Año de fundación de Softtek1982 (Monterrey) fuente · 1982
• Años como CEO26 años (2000-2026) fuente · 2026
• Relevo en la dirección generalDavid Jiménez, CEO global desde el 1 de octubre de 2026 fuente · 2026
• Ranking Expansión 100 mujeres más poderosas de los negociosPuesto 11 fuente · 2026

Blanca Treviño es la cara más reconocible de la industria mexicana de servicios de TI. Cofundó Softtek en Monterrey en 1982, con 10.000 dólares y nueve socios, según su biografía en Wikipedia, y la dirigió como presidenta y CEO desde 2000. La propia empresa se presenta como pionera del modelo nearshore: dar servicios de ingeniería de software a clientes de Norteamérica desde México, en zonas horarias cercanas.

Su trayectoria explica por qué aparece en cualquier lista seria de liderazgo tecnológico en la región. Se licenció en 1981 en Sistemas de Computación Administrativa en el Tecnológico de Monterrey, cuando la carrera tenía muy pocas mujeres, y dentro de Softtek fue líder de equipo, vicepresidenta de ventas y marketing y directora de operaciones en Estados Unidos antes de llegar a la dirección general. En 2018 fue la primera mujer en entrar en el Consejo Mexicano de Negocios, y su biografía oficial la sitúa en los consejos del Pacto Mundial de la ONU, la Bolsa Mexicana de Valores y la teleco Millicom, además de 15 años como consejera independiente de Walmart de México.

El 28 de abril de 2026 Softtek anunció el mayor cambio de gobierno corporativo de su historia: David Jiménez, con 15 años en la casa, sería CEO global desde el 1 de octubre de 2026, y Treviño pasaría a presidenta ejecutiva y seguiría presidiendo el consejo. Le corresponden ahora la visión y la estrategia a largo plazo y las relaciones institucionales. La compañía lo justificó con la transición hacia un modelo de servicios basado en IA y en resultados, y con la idea de que cada función exige dedicación plena.

El momento actual la mantiene en la cima del ranking empresarial mexicano: Expansión la situó en el puesto 11 de sus 100 mujeres más poderosas de los negocios de 2026, y Softtek recuerda que Forbes la incluyó en 2025 entre las mujeres más poderosas del mundo. El ángulo menos contado es el de la sucesión: pocas fundadoras de tecnológicas latinoamericanas han separado la presidencia de la dirección general de forma ordenada, con un sucesor formado dentro y sin vender la empresa. Para el ecosistema regional, que Softtek siga siendo privada y mexicana tras más de 40 años es en sí mismo un dato.

Hitos con fecha

• 1981Se licencia en Sistemas de Computación Administrativa en el Tecnológico de Monterrey. fuente
• 1982Cofunda Softtek en Monterrey. fuente
• 2000Asume como presidenta y CEO de Softtek. fuente
• 2018Primera mujer en el Consejo Mexicano de Negocios. fuente
• 2026-04Softtek anuncia que David Jiménez será CEO global y que ella pasará a presidenta ejecutiva. fuente
• 2026-10Entra en vigor el relevo: Treviño, presidenta ejecutiva y del consejo. fuente

Quién manda hoy

• David Jiménez · CEO global de Softtek (desde el 1 de octubre de 2026)

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: expansion.mx

#9 · MEX

Mónica Aspe BernalDirección general

Directora general (CEO) · AT&T México · Ciudad de México, México

Primera mujer al frente de AT&T México, que dirige desde 2020 tras una larga carrera en la política pública de telecomunicaciones.

• Ingresos AT&T México 2T 2026USD 1.224 millones (+16,1% interanual) fuente · 2026-T2
• EBITDA AT&T México 2T 2026USD 227 millones (+12,9% interanual) fuente · 2026-T2
• Crecimiento de suscriptores pospago+20,7% interanual fuente · 2026-T2
• Líneas móviles y cuota de mercadoCerca de 20 millones de líneas; 14,9% de cuota fuente · 2021
• Ranking Expansión 100 mujeres más poderosas de los negociosPuesto 8 fuente · 2026

Mónica Aspe dirige AT&T México, la filial que nació en 2015 de la compra de Iusacell y Nextel y que compite en telefonía móvil con América Móvil. Llegó a la dirección general de forma interina en la primavera de 2020, al inicio de la pandemia, y su nombramiento como CEO fue ratificado en marzo de 2021. Según DPL News, fue la primera mujer en encabezar la operadora en México.

Su perfil es poco habitual en la industria: viene del sector público y regulatorio, no de la operación comercial. Fue subsecretaria de Comunicaciones en la SCT durante el sexenio de Enrique Peña Nieto, coordinadora de la Sociedad de la Información, impulsora del programa México Conectado de internet gratuito en espacios públicos, directora general de la Cámara de la Industria de Radio y Televisión (CIRT) y embajadora y representante permanente de México ante la OCDE, donde llegó a presidir el consejo del Centro de Desarrollo. En diciembre de 2018 se incorporó a AT&T México como vicepresidenta de Asuntos Externos.

Bajo su dirección AT&T conectó en diciembre de 2021 sus primeros dispositivos 5G en México, impulsó con Ericsson la primera red privada 5G del país y creó el AT&T 5G Fund para proyectos de innovación. Públicamente ha defendido que el regulador limite la concentración de mercado de América Móvil y ha argumentado que la consolidación del mercado ayudaría a reducir la pesada estructura de costes de los operadores.

En 2026 sigue al frente. En el segundo trimestre del año AT&T México reportó ingresos de 1.224 millones de dólares (+16,1% interanual) y un EBITDA de 227 millones (+12,9%), con la base pospago creciendo un 20,7%, según DPL News. Expansión la colocó en el puesto 8 de sus 100 mujeres más poderosas de los negocios de 2026. El ángulo que menos se cuenta: su experiencia en el diseño de política pública pesa hoy en discusiones como la escasez de espectro en México, que AT&T sitúa en 448 MHz disponibles frente a los 1.700 MHz que recomienda la UIT.

Hitos con fecha

• 2015-08AT&T lanza oficialmente AT&T México tras comprar Iusacell y Nextel. fuente
• 2018-12Se incorpora a AT&T México como vicepresidenta de Asuntos Externos tras su etapa en la OCDE. fuente
• 2020Asume la dirección general de AT&T México de forma interina. fuente
• 2021-03Es ratificada como CEO de AT&T México. fuente
• 2021-12AT&T conecta sus primeros 50 dispositivos a su red 5G en México. fuente
• 2024-02AT&T México y Ericsson habilitan la primera red privada 5G del país. fuente
• 2026-07Presenta resultados del 2T 2026 con ingresos +16,1%. fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: expansion.mx · revistamercado.do

Dirige desde 2018 Oracle México, donde la compañía abrió dos regiones de nube y uno de sus grandes centros de desarrollo.

• Regiones de nube de Oracle en México2 (Querétaro, 2022; Monterrey, 2023) fuente · 2025
• Plantilla del Mexico Development Center (Guadalajara)Más de 3.000 personas; objetivo de 3.500 en 2026 fuente · 2025
• Plantilla del centro de Guadalajara1.800 empleados fuente · 2023
• Años en la industria tecnológicaMás de 30 fuente · 2021
• Ranking Expansión 100 mujeres más poderosas de los negociosPuesto 16 fuente · 2026

Maribel Dos Santos dirige la operación de Oracle en México desde 2018 y es además vicepresidenta senior de la compañía para Latinoamérica. Nacida en Venezuela, hija de padres de origen portugués, llegó a México tras una carrera de más de 30 años en tecnología: empezó en Siemens, pasó 14 años en Unisys y entró en Oracle en 2007 como directora de cuentas clave. Dentro de Oracle fue country manager en Perú, vicepresidenta regional de ventas de aplicaciones de capital humano y, en 2017, vicepresidenta de cuentas estratégicas para Latinoamérica.

Su etapa coincide con la mayor apuesta de infraestructura de Oracle en el país. En 2022 la compañía abrió su primera región de nube en Querétaro y en 2023 la segunda, en Monterrey, en alianza con Telmex-Triara, lo que según la propia Dos Santos convierte a Oracle en el único hiperescalador global con dos centros de datos en México y GPU disponibles para clientes. Con Telmex, Oracle se propuso acompañar a más de 24.000 empresas mexicanas en su migración a la nube en tres años.

El otro frente es el talento. El Mexico Development Center de Oracle en Guadalajara, uno de sus tres centros globales de desarrollo, tenía unos 1.800 empleados en 2023 y superaba los 3.000 en 2025, con planes de sumar 500 personas más. Según contó a Forbes México en 2023, México es el segundo mercado de Oracle en ingresos en Latinoamérica y tres de los diez mayores clientes globales de la compañía son mexicanos.

En 2026 sigue en el cargo: Expansión la sitúa en el puesto 16 de sus 100 mujeres más poderosas de los negocios, con el doble título de directora general y vicepresidenta senior para la región. Su ángulo menos visible es el de la inclusión: ha defendido que las buenas intenciones corporativas no bastan y que hacen falta leyes y políticas para equilibrar la presencia de mujeres en tecnología, en una empresa cuyo propio centro de Guadalajara tiene, según Oracle, un 80% de talento masculino.

Hitos con fecha

• 2007Entra en Oracle como directora de cuentas clave. fuente
• 2017Vicepresidenta de cuentas estratégicas para Latinoamérica. fuente
• 2018Asume la dirección general de Oracle México. fuente
• 2022Oracle abre su primera región de nube en México (Querétaro). fuente
• 2023Segunda región de nube, en Monterrey, con Telmex-Triara. fuente
• 2025-04Anuncia 500 contrataciones adicionales para el centro de desarrollo de Oracle en México. fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: expansion.mx

#11 · MEX

Paola BecerraDirección general

Presidenta · SAP México · Ciudad de México, México

Preside SAP México desde abril de 2025, tras 18 años en IBM, con la misión de llevar a sus clientes al ERP en la nube.

• Clientes de SAP en MéxicoMás de 10.000 (alrededor del 80% pymes) fuente · 2025
• Empleados de SAP en MéxicoMás de 1.200 fuente · 2025
• Equipo de Cloud Success Services que dirigióMás de 400 profesionales fuente · 2025
• Encuesta SAP sobre IA1.200 decisores en México, Argentina, Brasil, Chile y Colombia fuente · 2025

Paola Becerra preside desde el 1 de abril de 2025 la filial mexicana de SAP, la alemana de software de gestión empresarial (ERP). Sustituyó a Rui Botelho, que pasó a dirigir SAP Brasil. Acumula más de 25 años en la industria tecnológica, 18 de ellos en IBM, antes de incorporarse a SAP en abril de 2018 para liderar el negocio de ERP en la nube en México.

Su ascenso dentro de SAP fue rápido y siempre ligado a la nube: vicepresidenta de Experiencia de Cliente en México en 2019, vicepresidenta senior de SAP CX para Latinoamérica unos dos años después, responsable de Cloud Success Services (consultoría y relación con clientes, con un equipo de más de 400 profesionales) y, por último, Chief Business Officer a cargo del crecimiento de ingresos de nube. Ese recorrido explica su prioridad como presidenta: que los clientes que llevan décadas con SAP migren a ERP en la nube, algo en lo que, según dijo en su primera entrevista en el cargo, México todavía está en transición frente a otros países de la región.

SAP México atiende a más de 10.000 clientes, alrededor del 80% pymes, y tiene más de 1.200 empleados en el país, según Mexico Business News y Expansión. Bajo su mandato la filial ha publicado estudios sobre adopción de IA (una encuesta a 1.200 decisores de cinco países que situó a México como el más optimista de la región) y ha presentado casos como el despliegue de SAP en Grupo DESC.

En 2026 sigue en el cargo y escribe con regularidad como presidenta de SAP México en Mexico Business News, con columnas en julio y octubre de 2026 sobre por qué tantos pilotos de IA no llegan a producción. Su tesis, menos repetida que el entusiasmo habitual, es que el problema rara vez es el modelo, sino el contexto de negocio y la calidad de los procesos y los datos. También ha defendido públicamente que el liderazgo tecnológico no exige ser ingeniera, sino visión y capacidad para resolver problemas.

Hitos con fecha

• 2018-04Se incorpora a SAP tras 18 años en IBM para liderar ERP en la nube en México. fuente
• 2019Vicepresidenta de Experiencia de Cliente de SAP México. fuente
• 2025-03SAP anuncia su nombramiento como presidenta de SAP México. fuente
• 2025-04Asume la presidencia de SAP México. fuente
• 2026-10Publica como presidenta de SAP México su columna sobre el contexto de negocio en la IA empresarial. fuente

Quién manda hoy

• Rui Botelho · Predecesor en SAP México; pasó a dirigir SAP Brasil

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: mexicobusiness.news

#12 · MEX

Analicia GarcíaDirección general

Directora general para México · Thales · Ciudad de México, México

Primera mexicana al frente de Thales en México, grupo con unos 1.300 empleados y plantas de tarjetas, SIM y lectores biométricos.

• Empleados de Thales en MéxicoAlrededor de 1.300 fuente · 2025
• Empleados de Thales en Latinoamérica2.500 en siete países fuente · 2025
• Presencia en MéxicoDesde 1965 fuente · 2025
• Plantas industriales en México2 (Ciudad de México y Cuernavaca) fuente · 2025

Analicia García dirige desde diciembre de 2024 la filial mexicana de Thales, el grupo francés de defensa, aeroespacial y seguridad digital. Según el anuncio recogido por DPL News, es la primera persona mexicana en ocupar el puesto, con sede en Ciudad de México. Economista con MBA por el IPADE y HEC París, suma más de 20 años en la industria tecnológica, buena parte en empresas globales de tecnología de pagos.

Antes de Thales trabajaba en Mastercard México. En el Mexico Business Forum de abril de 2024 participó como vicepresidenta de Retail & Commerce, Digital Partners & Fintech de Mastercard, y allí subrayó que más del 71% de las transacciones en punto de venta en México seguían haciéndose en efectivo. Ese recorrido por pagos digitales encaja con una parte poco conocida de Thales en el país: sus dos plantas industriales, en Ciudad de México y Cuernavaca, fabrican tarjetas bancarias, tarjetas SIM y eSIM y lectores biométricos.

Thales opera en México desde 1965 y tiene alrededor de 1.300 empleados en el país (2.500 en siete países de Latinoamérica). Sus sistemas de gestión del tráfico aéreo supervisan todo el espacio aéreo mexicano, sus sistemas de combate equipan los buques POLA de la Armada y su Cyber Academy forma profesionales de ciberseguridad. En una entrevista con Mexico Business News en agosto de 2025, García definió su misión como reforzar y ampliar la presencia del grupo en el país y fijó como prioridades para 2026 un hub de ingeniería aeroespacial para Latinoamérica, más negocio en servicios financieros y telecomunicaciones, y ciberseguridad e infraestructura aeroportuaria.

En octubre de 2025 Thales obtuvo el distintivo oficial «Hecho en México» para productos y servicios diseñados y fabricados en el país, y ella lo presentó como un reconocimiento a los ingenieros mexicanos del grupo. Su ficha encaja en esta lista por el tipo de tecnología que gestiona, crítica para la soberanía digital: identidad, autenticación bancaria (la plataforma DigOne), comunicaciones seguras y defensa. Además de su cargo, ha hablado en público sobre la necesidad de que más mujeres entren en la tecnología.

Hitos con fecha

• 2024-04Interviene en el Mexico Business Forum como vicepresidenta de Retail & Commerce, Digital Partners & Fintech de Mastercard México. fuente
• 2024-12Thales la nombra directora general para México, primera mexicana en el puesto. fuente
• 2025-08Entrevista en Mexico Business News sobre soberanía digital y prioridades 2026. fuente
• 2025-10Thales obtiene el distintivo «Hecho en México». fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10

#13 · MEX

Helena PolyblankFundadora

Cofundadora y Chief Product Officer · Mendel · México

Cofundadora y responsable de producto de Mendel, fintech de gasto corporativo que pasó de unas decenas a más de 1.000 clientes en México.

• Clientes corporativos en MéxicoMás de 1.000 fuente · 2026
• Clientes en ArgentinaMás de 300 fuente · 2026
• Ronda de capital y deudaUSD 60 millones (Industry Ventures, Infinity Ventures, Victory Park Capital) fuente · 2022-11
• Serie AUSD 35 millones (Infinity Ventures, ALLVP) fuente · 2021
• ClientesCerca de 300 empresas fuente · 2022
• Ranking Expansión 100 mujeres más poderosas de los negociosPuesto 100 fuente · 2026

Helena Polyblank es una de las cuatro personas que fundaron Mendel, junto con Alejandro Zecler (CEO), Alan Karpovsky y Gonzalo Castiglione, y hoy es su Chief Product Officer. Mendel es una plataforma de control de gastos empresariales: tarjetas corporativas, viajes, reembolsos, recuperación de facturas e integración con el ERP, y en los últimos años agentes de IA para tareas financieras. Su propio equipo comercial lo resume así: «Nos consideramos mucho más tech que fin».

La tracción está documentada año a año. En julio de 2021, cuando fichó como chairman a José María Zas, expresidente de American Express para Latinoamérica, la meta era llegar a 50 clientes en México antes de acabar el año. A finales de 2021 cerró una serie A de 35 millones de dólares con Infinity Ventures y ALLVP, y en noviembre de 2022 una ronda de capital y deuda de 60 millones con Industry Ventures, Infinity Ventures y Victory Park Capital, cuando ya tenía cerca de 300 empresas cliente, entre ellas Mercado Libre y AB InBev. En abril de 2025 levantó una serie B con Base10 y Sky Capital.

En agosto de 2026 la compañía declaraba más de 1.000 clientes corporativos en México y más de 300 en Argentina, y operaciones también en Chile. Ese año lanzó con Visa una plataforma de viajes corporativos con IA (marzo) y una tarjeta para flotillas (mayo). Para un producto así, la responsable de producto decide buena parte de lo que diferencia a Mendel de la banca y de American Express, que la propia empresa identifica como sus competidores más fuertes: según Zecler, su valor está en el software, que da inteligencia a la tarjeta.

Su presencia en esta lista también es un dato del ecosistema: Expansión la incluyó en 2026 en sus 100 mujeres más poderosas de los negocios (puesto 100), una de las dos cofundadoras de fintech de la lista, junto con Marlene Garayzar (Stori). Según el estudio de Endeavor publicado en 2026, las mujeres lideran el 25% de las startups tecnológicas de México, pero solo son el 8% de los fundadores de las 100 scaleups mejor capitalizadas, y los equipos fundadores solo de mujeres captan el 4,5% del capital riesgo. Mendel, con un equipo fundador mixto, está entre las excepciones.

Hitos con fecha

• 2021-07Mendel ficha a José María Zas (ex American Express) como chairman; meta de 50 clientes en México. fuente
• 2021Serie A de USD 35 millones. fuente
• 2022-11Ronda de capital y deuda de USD 60 millones. fuente
• 2025-04Serie B con participación de Base10 y Sky Capital. fuente
• 2026-03Lanza con Visa una plataforma de viajes corporativos. fuente
• 2026-05Lanza con Visa una tarjeta con IA para flotillas en México. fuente

Quién manda hoy

• Alejandro Zecler · Cofundador y CEO de Mendel
• Alan Karpovsky · Cofundador de Mendel
• Gonzalo Castiglione · Cofundador de Mendel

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: cronista.com

Dirige la estrategia digital de Coppel, minorista de más de 130.000 empleados que quiere sacar del canal digital el 20% de sus ingresos en 2030.

• Inversión prevista de Grupo Coppel en 2026MXN 14.300 millones (dentro de un plan de MXN 80.000 millones a cinco años) fuente · 2026
• Plan de inversión a cinco añosMXN 80.000 millones fuente · 2025
• Peso de las ventas digitalesDel 2% al 8% durante la pandemia fuente · 2022
• Objetivo de ventas digitales20% de los ingresos en 2030 fuente · 2026
• Empleados de Grupo CoppelMás de 130.000 fuente · 2026
• Personas incorporadas al crédito formal1,6 millones fuente · 2025

Gloria Canales es la máxima responsable digital de Grupo Coppel, una de las mayores cadenas minoristas y de crédito al consumo de México, con más de 130.000 empleados y un banco propio, BanCoppel, con más de 12 millones de clientes. Expansión la identifica en 2026 como Chief Digital Officer del grupo y la incluye en el puesto 44 de sus 100 mujeres más poderosas de los negocios; en febrero de 2026 Mexico Business News la citó como directora corporativa de Comercio Electrónico y Estrategia Omnicanal.

Su ficha encaja en esta lista por el tamaño de la transformación que lleva. Coppel combina tiendas físicas, venta a crédito y banco propio, y según la propia empresa incorporó en 2025 a 1,6 millones de personas al crédito formal. Durante la pandemia sus ventas digitales pasaron del 2% al 8% del total, según Forbes México en 2022, y el objetivo del grupo para 2030 es que lo digital represente el 20% de los ingresos. En febrero de 2026, al presentar la nueva plataforma de comercio electrónico, Canales la definió como un paso decisivo en la transformación digital del grupo, con compras más rápidas, seguras y personalizadas.

Su argumento de fondo es omnicanal, no solo digital. En VTEX Connect 2024 sostuvo que un cliente que compra tanto en línea como en tienda es 2,5 veces más rentable, y que personalizar bien la relación puede elevar el valor de vida del cliente entre un 10% y un 15%. En 2023, en un contenido patrocinado por Meta en Forbes México, ya como directora de Estrategia Digital, contó que las campañas impulsadas por IA de Coppel rendían 1,5 veces más que otras funciones y llevaban tráfico a las tiendas físicas.

El momento actual es de inversión fuerte: Coppel anunció en 2025 un plan de 80.000 millones de pesos a cinco años, y para 2026 prevé invertir 14.300 millones, con más de 80 tiendas nuevas y la remodelación de unas 100 sucursales y centros de distribución. Es un perfil distinto al de una fundadora de startup: su reto es digitalizar una empresa fundada en 1941 sin perder la relación con el cliente de tienda física.

Hitos con fecha

• 2023-11Como directora de Estrategia Digital de Coppel, presenta resultados de campañas con IA en la serie de Meta y Forbes México. fuente
• 2024-09Interviene en VTEX Connect 2024 como Chief Digital Officer de Grupo Coppel. fuente
• 2026-02Presenta la nueva plataforma de comercio electrónico de Coppel. fuente
• 2026-03Entra en la lista de Expansión de las 100 mujeres más poderosas de los negocios (puesto 44). fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10

Dirige desde mayo de 2026 la filial mexicana de HP, que cumple 60 años en el país, tras más de 18 años en la compañía.

• Inicio en el cargo11 de mayo de 2026 fuente · 2026-05
• Años previos en HPMás de 18 fuente · 2026
• Ventas de HP México a través de socios de negocioAlrededor del 80% fuente · 2026
• Presencia de HP en MéxicoDesde 1966 (60 años en 2026) fuente · 2026

Adriana Flores Villarreal es la directora general de HP México desde el 11 de mayo de 2026. El nombramiento lo publicaron el 5 de mayo ITSitio e InformaBTL, y el 27 de mayo ITSitio confirmó el relevo: su antecesor, Luis Castellanos, pasó a dirigir HP en Centroamérica y el Caribe. Llega a una filial con historia larga: HP empezó a operar en México en 1966, con instrumentación científica y equipos de prueba electrónica, y abrió en Guadalajara en 1982 una operación que ITSitio describe como un polo clave de desarrollo tecnológico.

No es una recién llegada. Las dos notas del nombramiento coinciden en que vuelve a HP después de haber acumulado más de 18 años en la empresa y en que suma más de tres décadas en la industria de TI. InformaBTL detalla que dirigió áreas que van del cómputo personal a la estrategia de canal en América Latina, que pasó por Compaq y Hewlett Packard Enterprise y que, fuera de HP, fue country manager de Qlik (analítica de datos) y lideró iniciativas de comercio electrónico y operaciones en Spin y el ecosistema digital de FEMSA. Es miembro del International Women's Forum.

Ese recorrido explica sus prioridades. En su primera entrevista larga como directora general (ITSitio, junio de 2026) dijo que alrededor del 80% de las ventas de HP México pasa por socios de negocio, y que su plan es que esos socios dejen de vender solo equipos y vendan soluciones que integren dispositivos, software, seguridad, servicios administrados e inteligencia artificial. También habló de planeación de la cadena de suministro y de pronóstico de demanda. Su frase sobre la IA fue directa: «Queremos ser un grupo de referencia en todo lo que es inteligencia artificial».

En octubre de 2026 encabezó la celebración de los 60 años de HP en México con un mensaje que resume su enfoque: «La tecnología es un habilitador; el verdadero valor está en las personas». Su nombramiento forma parte de un patrón de 2026 en México: en pocos meses, mujeres asumieron la dirección general de HP (mayo), Microsoft (septiembre) y del mayorista CompuSoluciones (octubre). El ángulo menos obvio es su paso por el comercio electrónico y la analítica de datos fuera de HP: vuelve a un negocio de hardware que depende del canal con experiencia en las dos áreas que más están cambiando cómo se vende tecnología a las empresas.

Hitos con fecha

• 1966HP inicia operaciones en México, con instrumentación científica y equipos de prueba electrónica. fuente
• 1982HP abre operaciones en Guadalajara. fuente
• 2026-05HP anuncia su nombramiento como directora general de HP México, efectivo el 11 de mayo. fuente
• 2026-05Luis Castellanos, anterior director general de HP México, pasa a dirigir HP en Centroamérica y el Caribe. fuente
• 2026-06Presenta sus prioridades: IA aplicada a la experiencia de usuario, venta de soluciones a través del canal y cadena de suministro. fuente
• 2026-10Encabeza la celebración de los 60 años de HP en México. fuente

Quién manda hoy

• Luis Castellanos · Director general de HP Centroamérica y Caribe (antes, director general de HP México)

Para saber más

Verificado: 2026-10

Primera empleada de Mercado Pago en 2003, hoy dirige la adquirencia de la fintech de Mercado Libre, que procesó US$142.000 millones en 2024.

• Volumen de pagos en Adquirencia (TPV) 2024US$142.000 millones fuente · 2024
• Peso del efectivo en el valor de transacciones en México38% fuente · 2025
• Beneficiarios de ANSES que cobran en Mercado Pago (Argentina)1,1 millones fuente · 2025-09
• Usuarios con crédito de Mercado Pago en BrasilMás de 22 millones fuente · 2024
• Antigüedad en Mercado Libre25 años (ingreso en 2000) fuente · 2025

Paula Arregui es Senior Vice President de Mercado Pago y dirige el área de Adquirencia, que agrupa las soluciones de cobro para vendedores, operaciones, software y pagos centrales de la fintech de Mercado Libre. Según el comunicado que la propia compañía distribuyó en abril de 2025, ese negocio procesó US$142.000 millones en volumen total de pagos durante 2024, y Mercado Libre lo describe como el mayor adquirente fintech de América Latina.

Su trayectoria es la de alguien que construyó la unidad desde dentro. Contadora pública y licenciada en Administración por la Universidad de Buenos Aires, entró a Mercado Libre en 2000 como controller para Argentina, Uruguay y Estados Unidos. En 2003 se convirtió en la primera empleada de Mercado Pago, cuando el negocio era apenas una herramienta para cobrar las ventas del marketplace. Después fue directora regional de operaciones, vicepresidenta de Producto entre 2011 y 2019 y, hasta 2024, directora de Operaciones (COO), con la responsabilidad de montar la infraestructura que conecta medios de pago en la región.

Ese recorrido le ha valido presencia constante en las listas regionales: Rest of World la incluyó en su selección de 2022 y Bloomberg Línea la eligió entre las 50 mujeres de impacto de América Latina en 2024. En abril de 2025 protagonizó un episodio del podcast oficial para inversores de Mercado Libre, donde señaló que en México el efectivo todavía representa el 38% del valor de las transacciones, y presentó ese mercado como la gran oportunidad de crecimiento para la adquirencia.

El momento actual tiene un componente menos visible: Arregui firma, junto a Sophie Sirtaine, CEO de CGAP (Banco Mundial), un análisis publicado en octubre de 2025 sobre inclusión financiera digital. Allí aporta datos de la propia operación: en Argentina, 1,1 millones de beneficiarios de ANSES eligieron cobrar sus prestaciones en Mercado Pago hasta septiembre de 2025, y en Brasil la empresa dio crédito a más de 22 millones de usuarios en 2024 apoyándose en modelos de aprendizaje automático y datos alternativos.

El ángulo menos contado es que una de las piezas centrales del ecosistema de Mercado Libre la lidera una ejecutiva que no viene de la ingeniería sino de la contabilidad y el control de gestión, y que lleva 25 años en la misma compañía en un sector donde la rotación de directivos es la norma.

Hitos con fecha

• 2000Ingresa a Mercado Libre como controller para Argentina, Uruguay y Estados Unidos. fuente
• 2003Se convierte en la primera empleada de la unidad de negocio Mercado Pago. fuente
• 2011Asume como vicepresidenta de Producto de Mercado Pago, cargo que ocupa hasta 2019. fuente
• 2017Completa un programa ejecutivo en Stanford University sobre liderazgo y nuevas tendencias de negocio. fuente
• 2022-05Rest of World la incluye en su lista de perfiles destacados como COO de Mercado Pago. fuente
• 2024-03Bloomberg Línea la elige entre las 50 mujeres de impacto de América Latina 2024. fuente
• 2025-04Protagoniza el episodio sobre Adquirencia del podcast para inversores 'Inside Mercado Libre' como SVP de Adquirencia. fuente
• 2025-10Publica con la CEO de CGAP un análisis sobre innovación digital e inclusión financiera en América Latina. fuente

Quién manda hoy

• Osvaldo Giménez · Presidente de Fintech de Mercado Libre
• Ariel Szarfsztejn · CEO de Mercado Libre
• Sophie Sirtaine · CEO de CGAP (Banco Mundial), coautora del análisis de 2025

Para saber más

Verificado: 2026-10

#17 · ARG

Wanda WeigertDirección ejecutiva

Chief Marketing Officer global de Globant (antes Global Chief Brand Officer) y directora ejecutiva de Globant Argentina · Globant · Argentina

Entró a Globant en 2005 cuando tenía menos de 100 empleados y hoy dirige la marca global de una tecnológica con unos 31.000 profesionales.

• Plantilla de GlobantUnos 31.000 empleados en 35 países fuente · 2025
• Países con operación35 fuente · 2025
• Tamaño de Globant al incorporarse ellaMenos de 100 empleados fuente · 2005
• Antigüedad en GlobantDesde 2005 fuente · 2022

Wanda Weigert es la responsable global de marketing de Globant, la compañía argentina de servicios de software que cotiza en la Bolsa de Nueva York, y desde julio de 2022 también es la directora ejecutiva de su filial en Argentina. La web corporativa la lista hoy como Chief Marketing Officer dentro del equipo de dirección, junto al CEO y cofundador Martín Migoya y al CTO global Diego Tartara.

Su historia corre en paralelo a la de la empresa. Licenciada en Comunicación por la Universidad Austral, se incorporó en 2005 como consultora, cuando Globant tenía menos de 100 personas. En 2006 le propuso a Migoya crear un departamento de comunicación y marketing, y en 2014 coordinó los mensajes de la salida a bolsa en la NYSE. Fue directora de Comunicación y Marketing durante siete años y en noviembre de 2018 pasó a Chief Brand Officer.

Bajo su gestión, la marca ganó visibilidad con apuestas poco habituales para una empresa B2B: en 2022 Globant se convirtió en socio de FIFA como Global Platform Supporter de FIFA+, y su agencia Globant GUT fue elegida agencia independiente del año en Cannes Lions 2023. Según la entrevista que publicó la World Federation of Advertisers en abril de 2025, el marketing de Globant se mide sobre todo por ingresos generados a partir de leads y conversiones, no solo por notoriedad.

En 2025-2026 su papel se cruza con la transformación de la compañía hacia la IA. El equipo de marketing recibe formación en IA generativa y aprende a construir sus propios agentes, y Weigert lleva años defendiendo que un estratega tiene que entender cómo funciona la tecnología. El contexto no es sencillo: Globant ha reducido plantilla y su acción cayó con fuerza en 2025, y en julio de ese año salió su COO global, Patricia Pomies, cuyas funciones se repartieron entre varios directivos.

Un dato que no suele aparecer en las notas de nombramiento: Weigert ha sido jurado de los premios Women That Build de Globant, que reconocen a mujeres tecnólogas de la región, y en 2021 declaró que trabaja a diario para cambiar la falta de paridad de género de la industria tecnológica.

Hitos con fecha

• 2005Se incorpora a Globant como consultora senior de contenidos. fuente
• 2006Propone y crea el departamento de comunicación y marketing. fuente
• 2014Lidera la comunicación de la salida a bolsa de Globant en la NYSE. fuente
• 2018-11Es nombrada Chief Brand Officer. fuente
• 2021-12Portada de Rocking Talent: declara que trabaja para transformar la paridad de género en tecnología. fuente
• 2022-07Globant la designa directora ejecutiva para Argentina, manteniendo su rol global. fuente
• 2022Globant se convierte en Global Platform Supporter de FIFA+. fuente
• 2024-09Integra el jurado de la 5.ª edición de los Women That Build Awards. fuente
• 2025-04Entrevista 'The Candid CMO' de la World Federation of Advertisers. fuente

Quién manda hoy

• Martín Migoya · CEO y cofundador de Globant
• Diego Tartara · Global CTO de Globant
• Gastón Milano · Chief Globant Enterprise AI Officer

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: forbesargentina.com · elobservador.com.uy · infobae.com

#18 · ARG

Agustina FainguerschDirección general

Managing Director de Meta para Latinoamérica hispanohablante · Meta · Buenos Aires, Argentina

Ingeniera de software que cofundó Wolox y la vendió a Accenture en 2021; desde 2022 dirige Meta en la región hispanohablante de Sudamérica.

• Empleados de Wolox antes de la ventaMás de 280 (fines de 2020) fuente · 2020
• Presencia de WoloxMás de 300 empleados y presencia en 6 países fuente · 2022
• Mercados a su cargo en Meta (al asumir)6 países hispanohablantes de Sudamérica más Miami fuente · 2022
• Mujeres en la dirección de WoloxCasi 40% de los ejecutivos eran ingenieras fuente · 2022

Agustina Fainguersch dirige el negocio de Meta, la matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp, en los países hispanohablantes de Sudamérica. Llegó al cargo en marzo de 2022 como directora regional para seis países de la región más Miami, con oficina en Buenos Aires y reportando a la vicepresidenta regional para América Latina, Maren Lau. Su perfil actual en el Foro Económico Mundial la presenta como Managing Director para Latinoamérica hispanohablante.

Antes de Meta fue emprendedora. Ingeniera de software y magíster por el ITBA, en 2012 cofundó Wolox con compañeros de la carrera, cuando todavía estudiaban. La empresa se especializó en desarrollo ágil y transformación digital, superó los 280 empleados a fines de 2020 y llegó a operar en seis países. En enero de 2021 Accenture anunció su compra, sin revelar el precio, y Fainguersch se quedó como Managing Director en la consultora hasta enero de 2022.

Su carrera combina tecnología e impacto social. Lideró Code for Buenos Aires, un proyecto de datos abiertos y tecnología cívica; en 2017 lanzó Muzi, una aplicación vinculada a test rápidos de VIH, y en Wolox impulsó con Microsoft el Plan Azurduy, que formó a madres jóvenes de 18 a 30 años en testing de software. Según Nearshore Americas, las ingenieras llegaron a ser casi el 40% de la dirección de Wolox.

Los reconocimientos acompañan esa trayectoria: fue elegida entre los innovadores menores de 35 del MIT, ganó el Nearshore Executive Award en 2019 y el premio Emprendedor del Año de EY Argentina en la categoría Emergente en 2020. En septiembre de 2022 fue tapa de Forbes Argentina, que entonces le atribuía 31 años.

El dato que distingue su caso es el camino inverso al habitual: en lugar de pasar de una gran tecnológica a fundar una startup, construyó una empresa de servicios de software desde la universidad, la vendió a una multinacional y desde ahí saltó a dirigir la operación comercial de una de las plataformas más grandes del mundo en su propio país.

Hitos con fecha

• 2012Cofunda Wolox con compañeros de Ingeniería del ITBA. fuente
• 2017Lanza Muzi, aplicación vinculada a test rápidos de VIH. fuente
• 2019Recibe el Nearshore Executive Award. fuente
• 2020-04Gana la categoría Emergente del premio Emprendedor del Año de EY Argentina como CEO de Wolox. fuente
• 2021-01Accenture anuncia la compra de Wolox. fuente
• 2022-01Deja su cargo de Managing Director en Accenture. fuente
• 2022-02Meta anuncia su nombramiento como directora para Sudamérica hispanohablante y Miami. fuente
• 2022-03Asume en Meta desde la oficina de Buenos Aires. fuente
• 2022-09Portada de la edición de Forbes Argentina. fuente

Quién manda hoy

• Maren Lau · Vicepresidenta regional de Meta para América Latina (a quien reportaba en 2022)

Para saber más

Verificado: 2026-10

#19 · ARG

Sofía VagoDirección general

CEO (presidenta) de Accenture Argentina · Accenture Argentina · Buenos Aires, Argentina

Primera mujer al frente de Accenture Argentina, una filial de unas 14.500 personas que exporta servicios tecnológicos y sigue abriendo sedes en provincias.

• Empleados de Accenture en ArgentinaMás de 14.500 fuente · 2025-08
• Colaboradores en CórdobaDe unos 300 (2023) a más de 720 fuente · 2026-04
• Vacantes abiertas en ArgentinaMás de 1.000 fuente · 2026-04
• Colaboradores en la sede de Mendoza al abrirMás de 335 fuente · 2025-08
• Mujeres en la plantilla / en liderazgo53% / 54% fuente · 2025
• Exportaciones de servicios de conocimiento de Argentina (cifra citada por Vago)Algo más de US$ 8.000 millones fuente · 2024

Sofía Vago es CEO de Accenture Argentina desde noviembre de 2022, cuando sucedió a Sergio Kaufman, y es la primera mujer que dirige la filial. No es una operación menor: según declaraciones de la propia Vago a Los Andes en agosto de 2025, la consultora emplea a más de 14.500 personas en el país, lo que la sitúa entre los grandes empleadores privados del sector tecnológico argentino. Buena parte de ese equipo trabaja para clientes del exterior, de modo que la filial funciona como una plataforma de exportación de servicios basados en conocimiento.

Su carrera es casi por completo interna. Licenciada en Administración de Empresas por la Universidad de Belgrano, entró a Accenture en 1998 en un puesto junior, recién recibida. Pasó cerca de ocho años en energía, petróleo y gas, y casi dos décadas en el área de recursos naturales, con clientes como YPF, ExxonMobil y Pampa Energía; tras su primera licencia por maternidad se movió al mercado de utilities, y antes de ser CEO fue directora ejecutiva de Accenture Utilities Argentina.

Su mandato tiene un sello claro: la expansión federal. A las oficinas de Buenos Aires, Mar del Plata y Rosario sumó Córdoba en 2023, Salta y, en agosto de 2025, Mendoza, la sexta sede operativa del país, que abrió con más de 335 colaboradores desde el primer día. En Córdoba la plantilla pasó de unas 300 personas en 2023 a más de 720 en abril de 2026, cuando la compañía anunció más de 1.000 vacantes abiertas en todo el país. Accenture también declara que el 53% de su plantilla argentina y el 54% de sus puestos de liderazgo están ocupados por mujeres.

El momento actual es exigente. En abril de 2026 la acción de Accenture acumulaba una caída cercana al 40% en el año, en medio de las dudas del mercado sobre el efecto de la IA generativa en el negocio de la consultoría. Vago responde con formación obligatoria en IA para toda la plantilla y con un mensaje de urgencia: «No hay compañía que no esté implementando IA hoy» y «No hay transformación exitosa sin urgencia».

El ángulo menos visible es su lectura del país como exportador. En 2024 comparó a Argentina, con algo más de US$ 8.000 millones en exportaciones de servicios de conocimiento, con Polonia, que llega a US$ 30.000 millones, y reconoció que el talento local «es más caro en dólares» pero conserva un diferencial de valor. Esa brecha es, en sus palabras, el margen de crecimiento que le queda a la industria.

Hitos con fecha

• 1998Ingresa a Accenture en un puesto junior; se especializa en recursos naturales. fuente
• 2022-11Asume como CEO de Accenture Argentina en reemplazo de Sergio Kaufman; primera mujer en el cargo. fuente
• 2023Accenture abre su espacio de trabajo en Córdoba (Capitalinas). fuente
• 2024-11Relanza la oficina de Rosario y anuncia más de 900 vacantes en tecnología. fuente
• 2025-08Abre la sede de Mendoza, sexta sede operativa del país. fuente
• 2026-04Amplía la sede de Córdoba, que supera los 720 colaboradores, y anuncia más de 1.000 vacantes nacionales. fuente

Quién manda hoy

• Sergio Kaufman · Predecesor como presidente de Accenture Argentina

Para saber más

Verificado: 2026-10

#20 · ARG

Natalia ScaliterDirección general

Directora general (Managing Director) de Google Cloud para el Cono Sur · Google Cloud · Buenos Aires, Argentina

Pasó de directora de ventas a dirigir Google Cloud en Argentina y hoy encabeza la organización multipaís del Cono Sur de la nube de Google.

• Profesionales argentinos que usan asistentes de IA con cuentas personales57% (media regional: 66%) fuente · 2025
• Meta de formación del programa Capacita+Unas 200.000 personas con más de 50 universidades fuente · 2025
• Empresas argentinas que trabajan en la nube (cifra citada por Scaliter)20% fuente · 2024
• Becas anunciadas por Google en Argentina10.000 fuente · 2024
• Tiempo de construcción de un centro de datos (argumento de Google Cloud)Unos dos años y medio fuente · 2026-08

Natalia Scaliter dirige Google Cloud en el Cono Sur. En el Google Cloud Summit Buenos Aires de agosto de 2026 habló como directora general para esa región, junto a Eduardo López, presidente de Google Cloud para América Latina, y la ficha de AS/COA la presenta como Managing Director a cargo de la organización multipaís Sur. Es, por tanto, la ejecutiva con más responsabilidad sobre el negocio de nube e IA corporativa de Google en Argentina y los países vecinos.

Licenciada en Sistemas por la Universidad CAECE, acumula más de 20 años en la industria de TI, con cargos en HP, EMC y Oracle. Entró a Google Cloud Argentina en 2019 como directora de ventas, cuando la compañía llevaba poco más de dos años con equipo local, y en octubre de 2021 fue nombrada gerenta general del país. Entonces dijo que solo el 20% de las empresas argentinas trabajaba sobre plataformas en la nube, un dato que repitió en 2024 como señal de cuánto mercado quedaba por convertir.

Su discurso de los últimos años gira en torno al talento y la IA. En octubre de 2025 presentó un estudio de Google con IDC y Provokers según el cual el 57% de los profesionales argentinos usa asistentes de IA con cuentas personales para tareas laborales, frente al 66% de la media regional, y sostuvo que la adopción depende más de la madurez de cada empresa que del contexto del país. Ese mismo año Google anunció el programa Capacita+, que busca formar en herramientas de IA a unas 200.000 personas con más de 50 universidades.

En 2026 le tocó comunicar una noticia menos cómoda: Google Cloud no prevé construir un centro de datos en Argentina a corto plazo y apuesta por mejorar el acceso desde la región mediante sus cables submarinos Firmina y Tannat. La explicación oficial combina plazos (un centro de datos tarda unos dos años y medio en construirse) con la inestabilidad macroeconómica y la aversión al riesgo de las empresas locales en proyectos de IA.

El ángulo propio es ese contraste: Scaliter defiende a Argentina como «fuente de talento esencial para la Inteligencia Artificial», pero dirige el negocio de una nube que, por ahora, sirve al país desde fuera. Su gestión se mide más por la adopción y la formación que por la infraestructura instalada.

Hitos con fecha

• 2019Se incorpora a Google Cloud Argentina como directora de ventas. fuente
• 2021-10Google Cloud la nombra gerenta general para Argentina. fuente
• 2024-06Presenta los desafíos de la IA en Argentina y anuncia 10.000 becas. fuente
• 2025-10Presenta el estudio de Google, IDC y Provokers sobre uso de IA en el trabajo. fuente
• 2026-08En el Google Cloud Summit Buenos Aires, como directora general del Cono Sur, confirma que no habrá centro de datos local a corto plazo. fuente

Quién manda hoy

• Eduardo López · Presidente de Google Cloud Latinoamérica

Para saber más

Verificado: 2026-10

#21 · ARG

Claudia BoeriDirección general

Presidenta de SAP Multi-Country Latinoamérica y el Caribe (MCLAC) · SAP · Buenos Aires, Argentina

Ingeniera de la UTN que preside desde 2025 la región de SAP que agrupa más de 30 países latinoamericanos, todos salvo Brasil y México.

• Países bajo su regiónMás de 30 (toda América Latina y el Caribe salvo Brasil y México) fuente · 2025
• Personas a su cargo como presidenta de la región surMás de 1.500 fuente · 2021
• Inicio en el cargo actual1 de abril de 2025 fuente · 2025-04
• Años en SAPDesde 2012 fuente · 2025

Claudia Boeri preside desde el 1 de abril de 2025 la región Multi-Country Latinoamérica y el Caribe (MCLAC) de SAP, creada al fusionar las antiguas regiones norte y sur de la compañía. La unidad abarca todos los países de la operación latinoamericana de SAP excepto Brasil y México, más de 30 según ITSitio, de modo que bajo su responsabilidad quedan mercados como Argentina, Chile, Colombia, Perú, Centroamérica y el Caribe. La biografía oficial de SAP la sigue presentando en ese cargo en la versión consultada en octubre de 2026.

Su perfil es técnico. Es ingeniera en Sistemas de Información por la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), tiene una maestría en Administración de Empresas por IDEA y cursó el programa CEO Management de Kellogg. Entró a SAP en 2012 como directora de ventas para socios estratégicos regionales y fue después COO de la región sur y gerenta general de SAP Argentina. Desde 2018 presidió SAP para el sur de América Latina (Argentina, Chile, Uruguay, Paraguay y Bolivia), con más de 1.500 personas a cargo según SAP en 2021.

Fuera de la empresa tiene presencia institucional poco habitual para una ejecutiva tecnológica: integra los consejos de IDEA y de la Cámara de Industria y Comercio Argentino-Alemana (AHK), participa en Women Corporate Directors y preside desde abril de 2021 el consejo de administración de Junior Achievement Argentina. Ese mismo año encabezó en Argentina el ranking Women LEADERSHIP 25 de la consultora HORSE, elaborado a partir de más de 7 millones de artículos de prensa.

En 2025-2026 su agenda está marcada por la nube y la IA. Al asumir dijo que, con la integración de IA en el portafolio de SAP, la empresa puede «transformar significativamente la manera en que las empresas realizan sus operaciones críticas», y en junio de 2025 explicó que SAP pasó de vender software como producto a ofrecer soluciones en la nube, con los socios de canal centrados en el servicio y la IA como habilitador y no como reemplazo.

El ángulo menos contado es estructural: la cúpula de SAP en América Latina es mayoritariamente femenina. La página oficial de biografías de SAP LAC muestra a Adriana Aroulho al frente de toda la región, a Boeri en MCLAC, a Paola Becerra en México y a Fernanda Pérez en Argentina, que en 2023 reportaba directamente a Boeri.

Hitos con fecha

• 2012Ingresa a SAP como directora de ventas para socios estratégicos regionales. fuente
• 2018Asume la presidencia de SAP para la región sur de América Latina. fuente
• 2021-04Asume la presidencia del consejo de Junior Achievement Argentina. fuente
• 2021-08Encabeza en Argentina el ranking Women LEADERSHIP 25 de HORSE. fuente
• 2025-03SAP anuncia su nombramiento como presidenta de la nueva región MCLAC, efectivo el 1 de abril. fuente
• 2025-06Presenta la nueva estrategia de SAP en la región, centrada en nube, ecosistema e IA. fuente

Quién manda hoy

• Adriana Aroulho · Presidenta de SAP Latinoamérica y el Caribe
• Marcela Perilla · Líder del segmento Corporate de SAP LAC (desde abril de 2025)

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Verificado: 2026-10

#22 · ARG

Fernanda PérezDirección general

Gerente general (country manager) de SAP Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia · SAP · Buenos Aires, Argentina

Lleva 27 años en SAP y desde 2023 dirige la filial de Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia en plena migración de clientes a la nube.

• Empleados de SAP en Argentina, Uruguay, Bolivia y ParaguayMás de 1.500 fuente · 2023
• Base instalada de SAP en LATAM (sin Brasil ni México) migrada a la nubeMás del 55% fuente · 2025-11
• Agentes de IA de Joule disponiblesMás de 200 (meta: 400 a fin de 2025) fuente · 2025-11
• Asistentes al SAP NOW AI Tour ArgentinaMás de 1.600 fuente · 2025-09
• Socios de negocio de SAP en Argentina35 fuente · 2025-09

Fernanda Pérez es gerente general de SAP para Argentina, Uruguay, Paraguay y Bolivia desde abril de 2023, y así figura en la página oficial de biografías de SAP Latinoamérica consultada en octubre de 2026. Cuando fue nombrada, la operación de esos cuatro países sumaba más de 1.500 empleados, y entre los clientes que la propia Pérez cita como ejemplo de migración a la nube están Telecom, Ternium, Aeropuertos Argentina y Mercado Libre.

Es una ejecutiva formada dentro de la compañía. Licenciada en Sistemas de Información por la Universidad de Morón, con una maestría en Administración de Empresas por la Universidad de Buenos Aires y formación en liderazgo en Wharton (2021), entró a SAP en 1998, según contó en 2025, como consultora de recursos humanos. Ocupó cargos locales y regionales, se convirtió en directora de ventas en 2018 y en 2022 era directora comercial de SAP Argentina, antes de su ascenso a gerente general.

Su gestión coincide con el cambio de modelo de SAP hacia la nube y los agentes de IA. En noviembre de 2025 aseguró que más del 55% de la base instalada de SAP en América Latina, sin contar Brasil ni México, ya había migrado a la nube, y que la compañía tenía más de 200 agentes de IA de Joule, con la previsión de llegar a 400 antes de fin de año. «Ningún cliente de los que han migrado a la nube ha hecho la gestión sin un valor», resumió.

El escaparate de esa estrategia fue el SAP NOW AI Tour Argentina, que Pérez abrió el 1 de septiembre de 2025 en Buenos Aires ante más de 1.600 asistentes, con 140 sesiones, 60 casos de clientes y 35 socios de negocio locales. Allí planteó que el desafío ya no es solo incorporar tecnología, sino conectar aplicaciones, datos e IA.

El ángulo propio es la continuidad: Pérez y su jefa regional en 2023, Claudia Boeri, forman parte de una cadena de mando de SAP en América Latina con fuerte presencia femenina, y Pérez es un ejemplo de ascenso interno de largo plazo en una multinacional tecnológica, casi tres décadas en la misma empresa hasta llegar a dirigirla en su país.

Hitos con fecha

• 1998Ingresa a SAP. fuente
• 2018Pasa a ser directora de ventas de SAP. fuente
• 2022-07Forbes Argentina la presenta como directora comercial de SAP Argentina. fuente
• 2023-04SAP la nombra country manager de Argentina, Uruguay, Bolivia y Paraguay, con reporte a Claudia Boeri. fuente
• 2025-09Abre el SAP NOW AI Tour Argentina 2025 ante más de 1.600 asistentes. fuente
• 2025-11Declara que más del 55% de la base instalada de SAP en LATAM (sin Brasil ni México) ya migró a la nube. fuente

Quién manda hoy

• Claudia Boeri · Presidenta de SAP MCLAC; su superiora en 2023 como presidenta de la región sur

Para saber más

Verificado: 2026-10

#23 · URU

Ximena AlemánFundadora

Cofundadora y co-CEO · Prometeo · Uruguay

Cofundó en 2018 Prometeo, la fintech uruguaya que conecta empresas con bancos de América Latina y EE. UU. mediante una sola API.

• Año de fundación2018 fuente · 2018
• Financiación totalMás de US$13 millones fuente · 2025
• Serie AUS$13 millones, liderada por Antler Elevate con PayPal Ventures y Samsung Next fuente · 2024
• Cobertura (según Emprendedor)Más de 280 instituciones financieras en 10 países fuente · 2026
• Cobertura (según WEF)Unas 1.200 instituciones financieras en 11 países fuente · 2026

Ximena Alemán es cofundadora y co-CEO de Prometeo, una fintech nacida en Uruguay que vende infraestructura: una API única que permite a empresas y entidades financieras conectarse con bancos de distintos países bajo un mismo estándar, para verificar cuentas, mover dinero o consultar datos. No es una app para el usuario final; según el perfil que publicó Emprendedor en mayo de 2026, la empresa se define como la «última milla financiera» de la región.

La historia tiene un giro temprano. Prometeo, fundada en 2018 según LatamList, empezó como una billetera entre personas, pero el equipo descubrió que lo que interesaba a las instituciones financieras era su capacidad de conectarse con los bancos. «Cada país de Latinoamérica habla su propio idioma bancario», resume Alemán. La compañía la dirige junto a Rodrigo Tumaian, también co-CEO, con Eduardo Veiga como CTO.

En financiación, Prometeo acumula más de US$13 millones. Emprendedor detalla una Serie A de US$13 millones en 2024 liderada por Antler Elevate, con PayPal Ventures y Samsung Next, y el perfil del Foro Económico Mundial suma a Cometa y DN Capital entre sus inversores. Entre sus clientes figuran, según el WEF, JP Morgan, Santander, Citi y BBVA. Las cifras de cobertura varían según la fuente: Emprendedor habla de más de 280 instituciones en 10 países y el WEF de unas 1.200 en 11 países.

El momento actual es de salto al norte. En marzo de 2025 lanzó Borderless Banking, un servicio de pagos B2B entre Estados Unidos y América Latina, y en diciembre de 2025 presentó herramientas de verificación de titularidad de cuentas para pagos ACH en EE. UU. Su web corporativa ya se presenta como infraestructura para Latinoamérica y Estados Unidos.

El ángulo propio: Alemán habla abiertamente de la salud mental como parte de sobrevivir en una startup (ejercicio, terapia, coaching) y de la escasez de mujeres en las mesas de inversión. Según su perfil en el Foro Económico Mundial, ha cofundado tres startups en una década, y fue elegida entre las 100 mujeres más relevantes de fintech de 2024 por FinTech Magazine.

Hitos con fecha

• 2018Fundación de Prometeo con Rodrigo Tumaian y Eduardo Veiga. fuente
• 2022Reconocida como Entrepreneur of the Year por AMBA. fuente
• 2024Serie A de US$13 millones liderada por Antler Elevate. fuente
• 2024Incluida en el Top 100 Women in Fintech de FinTech Magazine. fuente
• 2025-03Lanza Borderless Banking para pagos B2B entre EE. UU. y América Latina. fuente
• 2025-12Presenta verificación de titularidad de cuentas para pagos ACH en EE. UU. fuente

Quién manda hoy

• Rodrigo Tumaian · Cofundador y co-CEO
• Eduardo Veiga · Cofundador y CTO

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: prometeoapi.com · prometeoapi.com · prometeoapi.com

#24 · URU

Ana Inés EchavarrenDirección general

CEO · Infocorp Group · Uruguay

CEO desde 2015 de Infocorp, la empresa uruguaya cuya plataforma de banca digital usan más de 40 bancos de América Latina y el Caribe.

• Bancos clientesMás de 40 fuente · 2026
• Clientes finales en la plataformaMás de 25 millones fuente · 2026
• TransaccionesMás de 120 millones fuente · 2026
• ProfesionalesMás de 200 fuente · 2026
• Año de fundación1994 fuente · 1994

Ana Inés Echavarren es la CEO de Infocorp, una compañía uruguaya de software que desarrolla plataformas de banca digital. Su suite IC Banking cubre banca web y móvil, onboarding, marketing automatizado, finanzas personales, analítica y open finance, y según la propia empresa la usan más de 40 bancos, con más de 25 millones de clientes finales y más de 120 millones de transacciones. Entre los logos que exhibe figuran Santander, Scotiabank, Banco de Bogotá y Banco Ficohsa.

Infocorp nació en 1994 como centro de formación de Microsoft orientado al sector bancario. A pedido de sus clientes creó un área de desarrollo que acabó siendo el negocio principal, con Banco Santander Uruguay como primer cliente. En 2003 se expandió a Chile, Colombia, Puerto Rico, República Dominicana y Panamá, y en 2020 pasó a formar parte de CSI, el grupo canadiense Constellation, que reúne a más de 500 empresas de software. Hoy suma más de 200 profesionales.

Echavarren es ingeniera de sistemas por la Universidad de la República y tiene un MBA. Hizo carrera dentro de la empresa: fue gerenta de desarrollo y vicepresidenta de software, de iniciativas estratégicas y de servicios financieros antes de asumir como CEO en 2015. Ese año entró también al consejo asesor de Más Emprendedoras, programa de Endeavor, y la web de Infocorp la presenta además como directora de Endeavor Uruguay. En 2024 Bloomberg Línea la incluyó entre las 50 mujeres de impacto de América Latina.

En 2025-2026 la empresa celebró sus 30 años y orientó su discurso hacia la IA aplicada a la banca: agentes conversacionales, automatización de procesos y una propuesta de gobierno de IA con supervisión humana configurable y trazabilidad completa, bajo el lema de que la banca no tiene un problema de IA sino de método.

El ángulo menos visible es el origen: la empresa que hoy vende plataformas digitales a bancos de toda la región empezó como un centro de formación de Microsoft, y quien la dirige ascendió desde el área técnica. En su comité de dirección hay además otra mujer, Elena Rubin, Chief People Officer desde 2016.

Hitos con fecha

• 1994Fundación de Infocorp como Microsoft Training Center enfocado en banca. fuente
• 2003Expansión a Chile, Colombia, Puerto Rico, República Dominicana y Panamá. fuente
• 2015Echavarren asume como CEO de Infocorp. fuente
• 2015Se suma al consejo asesor de Más Emprendedoras (Endeavor). fuente
• 2020Infocorp pasa a formar parte de CSI (Constellation Software, Canadá). fuente
• 2024-03Bloomberg Línea la incluye entre las 50 mujeres de impacto de América Latina. fuente
• 2024Infocorp celebra 30 años. fuente

Quién manda hoy

• Gabriel Colla · Fundador de Infocorp
• Pablo Itman · Chief Operating Officer
• Germán Rama · VP de Ventas y Marketing
• Carlo Alzati · Chief Financial Officer

Para saber más

Verificado: 2026-10

#25 · URU

Giuliana CorboDirección general

President, Nortal Americas (ex-CEO de Nearsure) · Nortal (Nearsure) · Uruguay

Dirigió Nearsure hasta su venta a la europea Nortal en julio de 2025 y hoy preside Nortal Americas, con hubs de talento en toda Latinoamérica.

• Empleados de NearsureUnos 600 en 22 países de las Américas fuente · 2024
• Compra de Nearsure por NortalJulio de 2025 fuente · 2025-07
• Ingresos consolidados de Nortal 2025EUR 254,2 millones (+15%) fuente · 2025
• EBITDA consolidado de Nortal 2025EUR 23,8 millones fuente · 2025
• Profesionales de NortalMás de 2.700 fuente · 2026

Giuliana Corbo preside Nortal Americas, la división para el continente de Nortal, una tecnológica de origen estonio especializada en transformación digital y servicios para gobiernos y empresas. Llegó a ese puesto desde Nearsure, la empresa de desarrollo de software nearshore vinculada a la uruguaya UruIT que dirigía como CEO y que Nortal compró en julio de 2025.

Su carrera arranca por las finanzas: fue la primera directora financiera (CFO) de UruIT, la compañía matriz de Nearsure. Como CEO, Bloomberg Línea la incluyó en septiembre de 2024 entre las 500 personas más influyentes de América Latina; entonces Nearsure tenía unos 600 empleados distribuidos en 22 países de las Américas, preveía llegar a 850 ese año e invertía en inteligencia artificial y transformación digital.

La operación con Nortal cambió la escala. Según el balance que la propia Nortal difundió en agosto de 2026, Nearsure aportaba talento en 18 países latinoamericanos, amplió el alcance del grupo en las Américas y adoptó la marca Nortal a finales de 2025; hoy nearsure.com redirige a la web de Nortal. El grupo cerró 2025 con ingresos consolidados de 254,2 millones de euros, un 15% más que el año anterior, y un EBITDA de 23,8 millones.

En el organigrama actual de Nortal, Corbo figura como President, Nortal Americas, junto a Alain Dias como CEO de la región y bajo el fundador y CEO del grupo, Priit Alamäe. La web estadounidense de la compañía habla de 10 hubs de talento en América Latina y de más de 2.700 profesionales.

El ángulo que suele perderse: Nearsure es un ejemplo de cómo el talento técnico uruguayo se vende a clientes de Estados Unidos con estructura y marca estadounidenses (Nortal la describe como proveedor con sede en EE. UU.), y su integración en un grupo europeo dejó a una ejecutiva uruguaya en la presidencia de toda la región americana.

Hitos con fecha

• 2024-09Bloomberg Línea la incluye entre las 500 personas más influyentes de América Latina como CEO de Nearsure. fuente
• 2025-07Nortal adquiere Nearsure. fuente
• 2025-12Nearsure adopta la marca Nortal. fuente
• 2026Figura como President, Nortal Americas en el equipo directivo del grupo. fuente

Quién manda hoy

• Priit Alamäe · Fundador y CEO de Nortal
• Alain Dias · CEO, Nortal Americas

Para saber más

Verificado: 2026-10

Ingeniera electrónica que está en Ceibal desde 2007; en 2025 se convirtió en la primera mujer en presidirlo y en 2026 BETT la premió.

• Dispositivos entregados desde 2007Más de 3.100.444 laptops y tabletas fuente · 2025
• Cobertura del inglés remoto70% de los alumnos de 4.º a 6.º fuente · 2026
• Proyectos del laboratorio de IA educativa43 fuente · 2026
• Primera laptop entregada10 de mayo de 2007, en Cardal fuente · 2007

Fiorella Haim preside desde 2025 el directorio de Ceibal, el organismo uruguayo que desde 2007 entrega computadoras y conectividad a estudiantes y docentes de la educación pública y que hoy desarrolla programas de inglés remoto, robótica e inteligencia artificial. Según la OCDE, es la primera mujer que dirige la institución.

Es ingeniera electrónica por la Universidad de la República (2002) y magíster por la Universidad de Maryland (2005), y da clases en el Instituto de Ingeniería Eléctrica de la Udelar desde 2001, donde es profesora agregada en sistemas digitales. Antes dirigió el departamento de electrónica del LATU. En Ceibal está desde su fundación en 2007: fue gerenta de operaciones (2010), subgerenta general (2012) y gerenta general desde 2016 hasta marzo de 2025, cuando el ministro de Educación y Cultura, José Carlos Mahía, la propuso para la presidencia.

La escala del programa explica el peso del cargo: Uruguay XXI contabiliza más de 3,1 millones de laptops y tabletas entregadas desde 2007. Haim sostiene que la brecha de acceso en Uruguay ya no existe y que la infraestructura previa (dispositivos en casa, conectividad y acuerdos con operadoras para no consumir datos móviles) permitió limitar las pérdidas de aprendizaje durante la pandemia. Hoy el inglés remoto llega al 70% de los alumnos de 4.º a 6.º, y el laboratorio de IA educativa lanzado en 2025 reúne 43 proyectos.

En enero de 2026 BETT la eligió en Londres como una de las 10 mujeres más destacadas del mundo en educación y tecnología, única latinoamericana de la categoría Women in EdTech. En marzo de 2026 expuso en un encuentro de la OCDE sobre el uso de IA generativa en educación. Ya en 2021 había recibido el primer Premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga en Uruguay.

Su ángulo propio es una postura crítica frente a la moda de la IA: insiste en la alfabetización en inteligencia artificial («si no sabés cómo funciona, no podés evaluar los resultados») y advierte que muchas herramientas parecen hechas solo para decir que usan IA. También destaca una continuidad poco común en la región: casi 20 años y cinco gobiernos de distinto signo sosteniendo la misma política.

Hitos con fecha

• 2007Se incorpora a Ceibal desde su fundación. fuente
• 2016Asume como gerenta general de Ceibal. fuente
• 2021Recibe el primer Premio Ada Byron a la Mujer Tecnóloga en Uruguay. fuente
• 2025-01El ministro Mahía anuncia que presidirá Ceibal. fuente
• 2025-03Como presidenta, recibe en Ceibal a una delegación internacional junto al ministro de Educación. fuente
• 2026-01BETT la reconoce en Londres entre las 10 mujeres destacadas del mundo en educación y tecnología. fuente
• 2026-03Expone en la OCDE sobre el uso de IA generativa en educación. fuente

Quién manda hoy

• José Carlos Mahía · Ministro de Educación y Cultura de Uruguay

Para saber más

Verificado: 2026-10

Primera mujer al frente de HP en Colombia desde 2022, tras 25 años en la compañía; ahora lidera su apuesta por el PC con IA.

• Antigüedad en HP al ser nombrada25 años fuente · 2022
• Años como directora del segmento de impresión15 fuente · 2022
• Inicio en el cargo de directora generalmayo de 2022 fuente · 2022

Sandra Hinestroza dirige desde mayo de 2022 la operación de HP Inc. en Colombia. Forbes Colombia informó entonces de que era la primera mujer en liderar la compañía en el país, y en mayo de 2026 la volvió a incluir entre las 100 mujeres más poderosas de Colombia, ya con la misión de posicionar a HP en la transición hacia ordenadores y dispositivos con inteligencia artificial, tanto para consumo como para empresas.

Su carrera es casi entera dentro de la casa. Cuando fue nombrada sumaba 25 años en HP, 15 de ellos como directora del segmento de impresión en Colombia, un periodo en el que, según Forbes, HP ocupó el primer lugar en cuota de mercado de ese negocio. También dirigió equipos de canal y ventas y trabajó en el posicionamiento de la marca entre distribuidores y pymes. Es ingeniera de Sistemas y Computación por la Universidad de los Andes, tiene un máster en Marketing por el INSEAD y es originaria del Chocó.

Al anunciar su nombramiento, Marcos Razón, director general de HP para América Latina, dijo que atraer talento femenino era una prioridad para la región. La propia Hinestroza había contado a Forbes en 2019 una escena repetida en su carrera: reuniones en las que los interlocutores daban por hecho que la decisión no era suya. Valora Analitik la describió en 2023 como la primera mujer afrocolombiana en ocupar un cargo de liderazgo en el sector tecnológico, al hilo de su inclusión en la lista de Forbes de ese año.

El momento actual de HP en el país está marcado por dos frentes. Por un lado, la impresión, el negocio en el que ella se formó, que Forbes la mostró defendiendo en 2023 como una línea que seguiría creciendo. Por otro, el PC con IA: en 2025 y 2026 Forbes Colombia ha recogido la apuesta de los fabricantes por estos equipos y foros en los que líderes de HP y TikTok señalan que las empresas colombianas todavía no convierten la IA en valor de negocio.

Ese es el ángulo que la diferencia: frente a otras country managers de la lista, como Ángela Mendoza (Uber), que llegó desde la consultoría, Hinestroza es una ejecutiva de carrera interna que tiene que gestionar a la vez un negocio maduro (impresión) y la renovación del parque de PC alrededor de la IA.

Hitos con fecha

• 2022-05Nombrada directora general de HP Colombia, primera mujer en el cargo. fuente
• 2023-05Incluida en la lista de mujeres más poderosas de Forbes Colombia 2023. fuente
• 2024-05Repite en la lista de Forbes Colombia (Mujeres Poderosas 2024). fuente
• 2026-05Incluida en las 100 mujeres más poderosas de Colombia 2026, con foco en el PC con IA. fuente

Quién manda hoy

• Marcos Razón · Director y gerente general de HP para América Latina (en 2022)

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Verificado: 2026-10

#28 · COL

Marcela TorresDirección general

Gerente general de Nu Colombia · Nu Colombia (Nu Holdings) · Colombia

Dirige la filial colombiana de Nu, que según la propia compañía ya suma 5 millones de clientes con tarjeta, cuenta y CDT digitales.

• Clientes en Colombia (web oficial)5 millones de personas fuente · 2026-10 (consulta de la web)
• Transferencias instantáneas con llaves Nu6 millones fuente · 2026-10 (consulta de la web)
• Clientes de Nu en Brasil, México y Colombia140 millones fuente · 2026-09
• Clientes en Colombia según Forbesmás de 4 millones fuente · 2026 (análisis cerrado el 20 abr. 2026)

Marcela Torres es la gerente general de Nu Colombia, la filial colombiana del banco digital Nu (Nubank). El grupo declaraba en septiembre de 2026 140 millones de clientes en Brasil, México y Colombia; en Colombia, la web oficial de Nu habla de 5 millones de personas, de 6 millones de transferencias instantáneas hechas con "llaves Nu" y de tres años premiada como mejor servicio al cliente del país.

Forbes Colombia la incluyó en mayo de 2026 entre las 100 mujeres más poderosas del país y le atribuye tres logros concretos: superar los 4 millones de clientes bajo su gestión, colocar a Nu entre las entidades con más depósitos gracias a sus bolsillos de ahorro con rentabilidad y triplicar la tasa de aprobación de tarjetas de crédito. La revista ya la había destacado en sus listas de 2023 y 2024, lo que indica que lleva al menos desde 2023 al frente de la operación.

El catálogo en Colombia ha crecido de la tarjeta de crédito a la Cuenta Nu, los CDT, el préstamo personal y la transferencia de avances por Bre-B, el sistema de pagos inmediatos. En 2025 la filial lanzó "Modo Tranqui", una función para proteger el dinero frente a fraudes en transacciones, y en octubre de ese año, según Forbes, una tarjeta para personas sin historial crediticio. Nu Plus es otro de los lanzamientos recientes que cita la revista.

El contexto de 2026 tiene luces y sombras. Nu Holdings superó por primera vez los 5.000 millones de dólares de ingresos trimestrales, según Forbes en mayo de 2026. En marzo, la misma revista informó de que un proveedor de Nu Colombia había sufrido una filtración de datos que habría expuesto información de más de 30.000 clientes, un recordatorio de que la escala trae exposición.

El ángulo menos visible es el salto entre las cifras: Forbes habla de más de 4 millones de clientes con datos cerrados en abril de 2026, mientras que la web de Nu ya presume de 5 millones en octubre. Si ambos datos son comparables, la filial habría sumado del orden de un millón de clientes en pocos meses, algo que conviene confirmar con los resultados trimestrales del grupo antes de darlo por hecho.

Hitos con fecha

• 2023-05Incluida en Mujeres Poderosas 2023 de Forbes Colombia como gerente de Nu Colombia. fuente
• 2025-08Nu Colombia lanza Modo Tranqui contra fraudes en transacciones. fuente
• 2025-10Nu lanza en Colombia una tarjeta de crédito para personas sin historial y préstamos personales. fuente
• 2026-05Incluida en las 100 mujeres más poderosas de Colombia 2026 de Forbes. fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: blog.nu.com.co · forbes.co

Caleña al frente de Google en Hispanoamérica, consejera de Olist y miembro del comité asesor de MIT Sloan para América Latina.

• CargoVicepresidenta de Google para Hispanoamérica fuente · 2026
• Inversión anunciada por Google para la transformación digital de América LatinaUSD 1.200 millones fuente · 2022

Adriana Noreña es vicepresidenta de Google para Hispanoamérica, es decir, la responsable del negocio de la compañía en los mercados hispanohablantes de la región. Forbes Colombia la presenta en mayo de 2026 como la cara pública de Google en esos países y como una de las figuras con más influencia del ecosistema tecnológico de América Latina y el Caribe. Es de Cali y, según la revista, vive en Brasil.

Además del cargo ejecutivo, Forbes recoge que forma parte del comité asesor de MIT Sloan para América Latina y del consejo de administración de Olist, la plataforma brasileña de comercio electrónico para pymes, y que lidera en la región el programa Women at Google y proyectos de inteligencia artificial de la compañía.

Su presencia en la prensa colombiana permite seguir la evolución del mensaje de Google en la región. En agosto de 2020, en plena pandemia, Forbes publicaba el plan de Google para dar un respiro a las pymes. En junio de 2022 la compañía anunció una inversión de 1.200 millones de dólares para acelerar la transformación digital en América Latina, y Noreña firmó ese mismo mes una columna sobre su historia con Google en la región. En noviembre de 2023 el tono ya era otro: Forbes tituló una entrevista con una frase suya que comparaba la relevancia de la inteligencia artificial para la sociedad con la del fuego y la electricidad.

Ha aparecido en las listas de mujeres poderosas de Forbes Colombia de 2020, 2023, 2024 y 2026, y en junio de 2025 la revista volvió a entrevistarla. En marzo de 2025, según Forbes, Google nombró además un director para la región andina, a cargo de Colombia, Perú y Chile.

El ángulo propio es geográfico: una ejecutiva colombiana que dirige Hispanoamérica desde Brasil, el mayor mercado de la región pero fuera de su ámbito lingüístico, y que al mismo tiempo se sienta en el consejo de una empresa brasileña de comercio electrónico. Esa doble posición la coloca en el cruce entre las grandes tecnológicas y el ecosistema de startups que las usa como canal.

Hitos con fecha

• 2020-08Forbes Colombia publica el plan de Google para apoyar a las pymes ante la crisis del covid-19. fuente
• 2020-09Incluida en Mujeres Poderosas 2020 de Forbes Colombia. fuente
• 2022-06Google anuncia una inversión de USD 1.200 millones para la transformación digital de América Latina. fuente
• 2023-11Entrevista en Forbes Colombia sobre la relevancia social de la inteligencia artificial. fuente
• 2026-05Incluida en las 100 mujeres más poderosas de Colombia 2026. fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: forbes.co

Dirige Uber en Colombia desde 2022, llevó la app de 6 a más de 30 ciudades y en 2026 sumó Perú y Ecuador.

• Ciudades con la app de Uber en Colombiade 6 a más de 30 fuente · 2025
• Taxistas registrados en Uber Taxi Medellín el primer mes1.000 fuente · 2022-11
• Kilómetros recorridos por vehículos eléctricos con la app en Bogotá1 millón fuente · 2023-05

Ángela Mendoza es la gerente general de Uber para Colombia, Perú y Ecuador. Llegó a la dirección del mercado colombiano en junio de 2022, cuando Forbes Colombia informó de que Uber estrenaba gerente en el país con una exconsultora de McKinsey, y en 2026 asumió también Perú y Ecuador, lo que, según la revista, consolida una de las mayores operaciones de la compañía en América Latina.

Su etapa en Colombia está ligada a dos movimientos. El primero, la integración de los taxis amarillos en la aplicación. El blog oficial de Uber Colombia fechó en octubre de 2022 el anuncio de Uber Taxi en Medellín y en noviembre informó de mil taxistas registrados en un mes. Forbes contó en junio de 2024 cómo esa integración empezó en Colombia y la compañía la estaba replicando en otros países. El segundo, la expansión geográfica: en febrero de 2023 Uber anunció su llegada a Armenia, Tunja y Sincelejo, y Forbes cifra el salto de 6 a más de 30 ciudades en 2025.

En paralelo, el blog oficial recoge la apuesta por la flota eléctrica en Bogotá: Comfort Electric se lanzó en febrero de 2023 y en mayo de ese año los vehículos eléctricos conectados a la app ya sumaban un millón de kilómetros recorridos en la ciudad. Uber y Vemo inauguraron ese mismo mes de febrero una flota y una estación de carga en Bogotá, según Forbes.

Todo ello en un marco regulatorio que en Colombia ha sido históricamente incierto para las plataformas de transporte. En octubre de 2023 Forbes informó de un fallo de la Corte Suprema de Justicia favorable a la operación de Uber en el país, y en diciembre de 2024 de que la compañía usaría simuladores de realidad virtual para formar a conductores de moto en Colombia.

El ángulo propio es que, más que una pionera tecnológica, Mendoza es una gestora de crecimiento en un mercado regulado y conflictivo: la estrategia de sumar a los taxistas en lugar de competir contra ellos, que empezó en Colombia durante su gestión, es hoy un modelo que Uber exporta. Que la compañía le haya entregado además Perú y Ecuador en 2026 la sitúa entre las ejecutivas de plataformas con más alcance en la región andina.

Hitos con fecha

• 2022-06Uber la nombra gerente para Colombia. fuente
• 2022-11Uber Taxi llega a Medellín con mil taxistas registrados en un mes. fuente
• 2023-02La app llega a Armenia, Tunja y Sincelejo; lanzamiento de Comfort Electric en Bogotá. fuente
• 2023-10Fallo de la Corte Suprema de Justicia favorable a la operación de Uber en Colombia. fuente
• 2026Asume también la gerencia de Perú y Ecuador. fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: forbes.co

#31 · PER

Mariana Costa ChecaFundadora

Cofundadora y CEO · Laboratoria · Lima, Perú

Cofundó en Lima en 2014 Laboratoria, que ha formado a miles de mujeres latinoamericanas como desarrolladoras web y diseñadoras UX y las coloca en empresas.

• Alumnas del piloto15 fuente · 2014
• Egresadas acumuladas400 fuente · 2017
• Colocación laboral a seis meses81 % de las egresadas; ingresos 2,4 veces superiores fuente · 2020
• Egresadas acumuladasmás de 2.400 fuente · 2022
• Participantes en Laboratoria+unas 200 (meta: 500 a final de 2024) fuente · 2024
• Colocación laboral declarada en la web oficialmás del 80 % fuente · 2026 (consulta de la web)

Laboratoria forma a mujeres de entornos con menos oportunidades como desarrolladoras web y diseñadoras UX mediante bootcamps intensivos de unos seis meses, y después las conecta con empresas que contratan perfiles junior. Mariana Costa Checa la cofundó en Lima en 2014 y sigue al frente: la web oficial de Laboratoria la presenta en 2026 como cofundadora y CEO, igual que su ficha en el Inter-American Dialogue. Estudió Relaciones Internacionales en la London School of Economics y tiene un máster en Administración Pública por la Universidad de Columbia.

El problema que ataca es concreto. En una entrevista con RPP en 2017 explicó que en Perú menos del 7 % de los desarrolladores de software eran mujeres. El modelo económico también es poco habitual: las alumnas no pagan durante la formación y devuelven el coste cuando consiguen empleo, mientras que la operación se apoyó en financiadores como el BID y Google, según esa misma entrevista. En Chile, contó en 2018 a Global Americans, el Gobierno llegó a ser uno de sus principales financiadores.

La trayectoria se puede seguir en cifras. El piloto de 2014 tuvo 15 alumnas. A mediados de 2017 se habían graduado 400 mujeres (RPP). La UIT recoge que en seis años se acercaron a 2.000 egresadas y que en 2020 el 81 % empezó a trabajar en tecnología en los seis meses siguientes a graduarse, con ingresos 2,4 veces superiores a los previos. En 2022 la Fundación Concordia hablaba de más de 2.400 graduadas en México, Colombia, Perú, Brasil y Chile. Por el camino Costa entró en la lista de innovadores menores de 35 de MIT Technology Review en Perú (2015), en las 100 Mujeres de la BBC (2016) y compartió escenario con Barack Obama y Mark Zuckerberg en la Cumbre Global de Emprendimiento de junio de 2016.

El momento actual es de ajuste. En noviembre de 2023 Laboratoria lanzó Laboratoria+, un programa de membresías con el que empresas como Mapfre, Yape, Interbank y Ripley pagan la formación y el crecimiento de mujeres que ya trabajan en sus equipos. Según Gestión, a mediados de 2024 tenía unas 200 participantes y el objetivo era llegar a 500 a final de año. También ha incorporado cursos de datos.

El ángulo menos contado es ese giro: después de una década colocando perfiles junior, Laboratoria se mueve hacia la formación dentro de la empresa, en un mercado tecnológico que la propia Costa describió a Gestión como cambiante y en el que la organización estaba "en fase de experimentación". Además, alguna ficha de conferencia (ASU+GSV) ya la presenta como "cofundadora y presidenta", así que conviene vigilar si hay cambios en la dirección ejecutiva.

Hitos con fecha

• 2014Fundación de Laboratoria en Lima con un piloto de 15 alumnas. fuente
• 2015Incluida en la lista de innovadores menores de 35 de MIT Technology Review en Perú. fuente
• 2016-06Participa en la Cumbre Global de Emprendimiento junto a Barack Obama y Mark Zuckerberg. fuente
• 2016Elegida entre las 100 Mujeres de la BBC. fuente
• 2019Mattel la elige entre las 20 mujeres homenajeadas con una muñeca Barbie por el Día Internacional de la Mujer. fuente
• 2021-10Aparece en el cómic de DC Comics Wonderful Women of the World. fuente
• 2023-11Lanzamiento de Laboratoria+, membresías corporativas para formar a mujeres que ya trabajan en las empresas. fuente

Quién manda hoy

• Rodulfo Prieto · Cofundador de Laboratoria
• Gabriela Rocha · Cofundadora de Laboratoria (según Gestión)

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Foto: PROMPERÚ Oficial, CC BY 3.0 (vídeo de YouTube con licencia Creative Commons), vía Wikimedia Commons

#32 · PER

Amparo NalvarteFundadora

Cofundadora y CEO · B89 · Lima, Perú

Cofundó Culqi, la pasarela de pagos peruana que acabó integrada en Credicorp, y hoy dirige B89, fintech de pagos transfronterizos registrada ante la SBS.

• Primera transacción de Culqiagosto de 2015 fuente · 2015
• Volumen procesado por Culqimás de PEN 1 millón fuente · 2016
• Credicorp en Culqiaccionista mayoritario (2019); 100 % de las acciones (2022) fuente · 2019-2022
• Supervisión de B89registrada ante la SBS; certificación ISO 27001 fuente · 2026
• Reconocimiento MIT Technology ReviewInnovadores menores de 35, Perú fuente · 2015

Amparo Nalvarte ha fundado dos empresas de pagos en Perú. Hoy es CEO de B89, que en su web se define como "una empresa de pagos para un mundo sin fronteras": cobros locales en marca blanca (PayIns), pagos locales en América Latina (PayOuts) y transferencias internacionales. La compañía figura registrada ante la Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS) y declara certificación ISO 27001. La página de equipo de B89 la presenta como Chief Executive Officer, y la Revista Economía la incluyó en marzo de 2026 entre las mujeres que lideran la transformación financiera en Perú.

Su primera empresa fue Culqi. Nació como proyecto de tesis junto a Nicolás Di Pace, según la ficha de Startup Grind Arequipa de 2016, y permitía a los negocios aceptar pagos con tarjeta en línea y desde el móvil. Recibió apoyo de Wayra, Startup Perú y Kickstart Peru, fue finalista de BBVA Open Talent en 2015 y ese mismo año MIT Technology Review la eligió entre los jóvenes innovadores menores de 35 de Perú. La cronología oficial de Culqi fecha su primera transacción en agosto de 2015, más de un millón de soles procesados en 2016, la entrada de Credicorp como accionista mayoritario en 2019 y la compra del 100 % de las acciones en 2022. Hoy Culqi se presenta como plataforma de pagos del ecosistema BCP.

B89 empezó con otra tesis. En un pódcast de marzo de 2021, cuando Nalvarte era Chief Alliance and Investment Officer de la compañía, B89 se describía como el primer neobanco transfronterizo de Perú pensado para inmigrantes hispanos en Estados Unidos, con un producto lanzado en Perú en 2020 y planes de abrir en EE. UU. a finales de 2021.

Cinco años después, el mensaje es otro: la web de 2026 habla de infraestructura de pagos para empresas, no de un banco para consumidores. En el equipo directivo aparece Rodrigo Neira, director de Operaciones y antiguo miembro clave de Culqi, lo que muestra que parte del equipo que construyó la primera pasarela ha vuelto a juntarse.

El ángulo menos contado es precisamente ese giro de B2C a B2B, que la prensa todavía no recoge: la Revista Economía sigue describiendo B89 como banca digital para la comunidad latina, mientras la empresa se presenta ya como proveedor de cobros y pagos. También hay una discrepancia de fechas en la salida de Culqi: Nalvarte la sitúa en 2018, mientras que la cronología oficial habla de entrada mayoritaria de Credicorp en 2019 y compra total en 2022.

Hitos con fecha

• 2015Finalista de BBVA Open Talent con Culqi y elegida por MIT Technology Review entre los innovadores menores de 35 de Perú. fuente
• 2015-08Culqi procesa su primera transacción. fuente
• 2019Credicorp se convierte en accionista mayoritario de Culqi. fuente
• 2020B89 lanza su producto en Perú (según la propia Nalvarte). fuente
• 2022Credicorp adquiere el 100 % de Culqi. fuente
• 2026-03La Revista Economía la incluye entre las mujeres que lideran la transformación financiera en Perú, como cofundadora y CEO de B89. fuente

Quién manda hoy

• Rodrigo Neira · Director de Operaciones de B89 (ex Culqi)
• Nicolás Di Pace · Cofundador de Culqi

Para saber más

Verificado: 2026-10

#33 · ECU

Pierangela SierraFundadora

Cofundadora y CEO (presidenta ejecutiva) · Tipti · Quito, Ecuador

Cofundó y dirige Tipti, el comercio electrónico de supermercado de Ecuador, que facturó USD 78,6 millones en 2024 y opera en 36 ciudades.

• Ingresos por ventas 2024USD 78,6 millones (+25,5% frente a USD 62,6 millones en 2023) fuente · 2024
• Descargas de la app1,9 millones fuente · 2025
• Ciudades con servicio36 fuente · 2025
• Participación de Corporación FavoritaCerca del 15% fuente · 2025
• Mujeres becadas en tecnología300 fuente · 2024
• EmpleadosMás de 300 (sin fecha) fuente · s. f.

Pierangela Sierra es cofundadora y CEO de Tipti (de «Tiempo para ti»), una plataforma web y móvil de compras de supermercado y tiendas especializadas con entrega a domicilio. Tipti tiene un modelo de shoppers: personas que hacen la compra en la tienda por el cliente y la llevan a casa. Según Primicias (mayo de 2025), la app sumaba 1,9 millones de descargas, presencia en 36 ciudades, alianzas con 120 tiendas y unos 200.000 productos, con un ticket medio de USD 82. Corporación Favorita, uno de los grandes grupos de distribución del país, tiene cerca del 15% de las acciones, según el mismo medio.

La empresa se fundó en 2016 con su socio Rafael Luque, según su biografía en eTrade for Women, la iniciativa de la UNCTAD (Naciones Unidas), y salió al mercado en enero de 2018, según Vistazo. Antes, Sierra había pasado más de dos décadas en multinacionales de consumo, diez años en Colgate-Palmolive y más de catorce en The Coca-Cola Company, en innovación, marketing y construcción de categorías y marcas en Ecuador y Colombia. Esa experiencia se nota en el negocio: Tipti es, en el fondo, una empresa de logística y categoría de consumo masivo montada sobre una app.

La tracción está documentada. Primicias informó de ingresos por ventas de USD 78,6 millones en 2024, un 25,5% más que los USD 62,6 millones de 2023, y publicó con datos de la propia Tipti los 20 productos más pedidos del año (el banano, con más de 198.000 kilos entre Sierra y Costa). La biografía de la UNCTAD habla de más de 300 empleados y más de 130.000 familias atendidas.

En 2024 Bloomberg Línea la incluyó entre los 500 más influyentes de América Latina, y Primicias recogió en 2025 su presencia en el Ranking de Líderes Merco 2024. En diciembre de 2025 Vistazo la citó como CEO de Tipti en su encuesta a los líderes de las mayores empresas de Ecuador. Fue representante de eTrade for Women para América Latina y el Caribe en 2021-2022 y 2022-2023, y Tipti ha becado a 300 mujeres para formarse en tecnología a través de su academia. El ángulo propio: en un mercado pequeño y con la logística como principal coste, Tipti eligió tener como accionista a un gran grupo de supermercados, Corporación Favorita, en lugar de competir con él.

Hitos con fecha

• 2016Funda Tipti con Rafael Luque. fuente
• 2018-01Tipti sale al mercado en Ecuador. fuente
• 2021Es nombrada representante de eTrade for Women (UNCTAD) para América Latina y el Caribe, cargo que repite en 2022-2023. fuente
• 2024Aparece en el Ranking de Líderes Merco 2024. fuente
• 2024-09Bloomberg Línea la incluye entre los 500 más influyentes de América Latina. fuente
• 2024Tipti factura USD 78,6 millones, un 25,5% más que en 2023. fuente
• 2025-12Vistazo la cita como CEO de Tipti entre los líderes de las mayores empresas de Ecuador. fuente

Quién manda hoy

• Rafael Luque · Cofundador de Tipti

Para saber más

Verificado: 2026-10

Pionera del software libre en Ecuador, abrió la oficina de Thoughtworks en Quito y preside DayTwo, especialista en infraestructura crítica y nube.

• Facturación de Soporte Libre (hoy DayTwo)Más de USD 1 millón fuente · 2013
• Facturación de Thoughtworks Ecuador bajo su direcciónMás de USD 7 millones (año no precisado) fuente · 2013-2018
• Experiencia de DayTwo según su web20 años fuente · 2026

Leslie Jarrín es fundadora, presidenta y gerente de innovación de DayTwo, una empresa ecuatoriana con oficinas en Cumbayá (Quito) especializada en estabilizar y optimizar infraestructura de misión crítica: plataformas de contenedores, DevOps, automatización de infraestructura y migración a la nube. Así figura en la página de equipo de la propia empresa, junto al cofundador y gerente técnico Ricardo Argüello y a la gerente general, Gina Jarrín. Entre las organizaciones que la web cita como clientes o aliados están Banco Pichincha, el BIESS, el Ministerio de Finanzas, Komatsu, GitLab y Trilio.

Su trayectoria, contada por Primicias en mayo de 2025, empieza a los 19 años, todavía en la universidad, instalando servidores y sistemas de punto de venta para operaciones con tarjeta de crédito. Trabajó cuatro años en Oracle desde 1999, en preventa técnica, y después asesoró a entidades públicas. En 2005 cofundó con Argüello Soporte Libre, una empresa dedicada a promover el software libre y de código abierto, que superó el millón de dólares de facturación en 2013 y que más tarde pasó a llamarse DayTwo.

El capítulo menos conocido es el de Thoughtworks. La consultora la contrató en 2013 para abrir su oficina de Quito, que su propio perfil de exempleados describe como la primera oficina de Thoughtworks en un país hispanohablante. Fue su directora general en Ecuador y participó en el arranque de la operación en Chile; según Primicias, la filial llegó a facturar más de USD 7 millones. Salió en 2018 y volvió a la empresa que había fundado.

Es ingeniera en sistemas (PUCE) y ha dado clase en esa universidad. Según el instituto HIIG, cofundó Mujeres por Ecuador, y habla con frecuencia de la falta de mujeres en puestos de dirección tecnológica: «No vemos muchas mujeres en roles de liderazgo», dijo a Primicias. Su ángulo propio es el del oficio: en un sector donde la mayoría de las directivas visibles vienen de filiales de multinacionales, ella construyó dos veces una operación técnica desde cero en Quito, una propia y otra para una consultora global.

Hitos con fecha

• 1999Entra en Oracle, en preventa técnica, durante cuatro años. fuente
• 2005Cofunda Soporte Libre con Ricardo Argüello, empresa de software libre que después pasa a llamarse DayTwo. fuente
• 2013Thoughtworks la contrata para abrir su oficina de Quito. fuente
• 2018Deja Thoughtworks y vuelve a Soporte Libre/DayTwo. fuente
• 2023-06Participa en la charla «Women who inspire in technology» del instituto HIIG en Quito. fuente
• 2025-05Primicias publica su perfil como cofundadora y presidenta de DayTwo Group. fuente

Quién manda hoy

• Ricardo Argüello · Fundador y gerente técnico de DayTwo
• Gina Jarrín · Gerente general de DayTwo

Para saber más

Verificado: 2026-10

#35 · VEN

Adriana CisnerosDirección general

CEO · Cisneros · Miami (nacida en Caracas), Venezuela

CEO de Cisneros desde 2013, ha llevado al grupo familiar venezolano hacia la publicidad digital y las telecomunicaciones satelitales, con un asiento en AST SpaceMobile.

• CEO de Cisneros desde2013 (con 33 años) fuente · 2013
• Fundación del grupo1929, por Diego Cisneros fuente · 1929
• Fondo de capital privado para la recuperación de Venezuela (objetivo)USD 1.000 millones fuente · 2026
• Creación de Cisneros Interactive2011 fuente · 2011

Adriana Cisneros dirige Cisneros, el grupo privado que fundó su abuelo Diego Cisneros en 1929 y que hoy se organiza, según su web, en Cisneros Real Estate, Cisneros Media, un Portafolio Venezuela (movilidad, salud, cuidado personal y tecnología), un Portafolio Global (medios, digital, telecomunicaciones, movilidad y activos reales) y un área de impacto social. Su comité ejecutivo incluye un director de tecnología, Ely Garcia. A diferencia de las demás fichas, no dirige una empresa tecnológica en sentido estricto: entra por el papel del grupo como inversor en tecnología y telecomunicaciones.

Nació en Caracas en 1979, estudió en Columbia, hizo un máster en periodismo en la Universidad de Nueva York y el programa de desarrollo de liderazgo de Harvard Business School. Entre 2009 y 2013 fue vicepresidenta y directora de estrategia del grupo, y en 2013, con 33 años, asumió como CEO, la tercera generación de la familia en el puesto. Ese mismo año reorganizó la compañía en tres divisiones: medios, interactivo y bienes raíces. Cisneros Interactive, creada en 2011, agrupó negocios de publicidad digital y móvil, comercio electrónico y crowdfunding, como RedMas y Adsmovil, y en noviembre de 2016 cerró una alianza con Facebook.

La apuesta tecnológica más visible es AST SpaceMobile, que desarrolla una red de banda ancha celular desde el espacio y fue fundada por otro venezolano. Bloomberg informó en 2023 de la inversión del grupo en la compañía y de que Cisneros había invertido además en una startup de inteligencia artificial; ella forma parte del consejo de administración de AST SpaceMobile, según la propia empresa. En julio de 2024 Ford la incorporó a su consejo; Bill Ford la describió como una ejecutiva que había modernizado con éxito una empresa familiar.

En 2026 su agenda vuelve a Venezuela. Bloomberg Línea informó en octubre de 2026 de que lidera una iniciativa para levantar un fondo de capital privado de 1.000 millones de dólares orientado a la recuperación del país, en vísperas del Startup Venezuela Summit de Caracas, al que acudían 25 fondos de inversión. En paralelo, el grupo ha volcado su televisión, Venevisión, en una teletón de reconstrucción tras los terremotos de junio de 2026.

El ángulo propio: en un ecosistema que empieza a reabrirse al capital internacional, con la primera Venezuela Tech Week en mayo de 2026 y rondas semilla como el millón de dólares que levantó la fintech Fina en agosto, el capital de un grupo con un pie en medios y otro en satélites puede pesar tanto como cualquier fundadora. Su inclusión aquí es por esa capacidad de asignar capital a tecnología, no por dirigir una empresa tecnológica pura.

Hitos con fecha

• 2009Vicepresidenta y directora de estrategia del grupo. fuente
• 2013Asume como CEO y reorganiza el grupo en Cisneros Media, Cisneros Interactive y Cisneros Real Estate. fuente
• 2016-11Cisneros Interactive firma una alianza con Facebook. fuente
• 2023-08Bloomberg informa de la inversión del grupo en AST SpaceMobile. fuente
• 2024-07Entra en el consejo de administración de Ford. fuente
• 2026-10Lidera la iniciativa para levantar un fondo de USD 1.000 millones para la recuperación de Venezuela. fuente

Quién manda hoy

• Ely Garcia · CTO de Cisneros
• Ariel Prat · CFO de Cisneros

Para saber más

Verificado: 2026-10

#36 · CHI

Cristina EtcheberryFundadora

CEO y cofundadora · Toku · Santiago, Chile

Cofundó y dirige Toku, fintech chilena de cobranza B2B que en 2025 cerró la mayor Serie A latinoamericana para una startup fundada por una mujer.

• Serie A (abril 2025)USD 48 millones, liderada por Oak HC/FT fuente · 2025-04
• Valoración tras la Serie AUSD 175 millones fuente · 2025-04
• Empresas activas en la plataformaMás de 550 en Latinoamérica fuente · 2026
• EquipoMás de 280 personas en 3 países fuente · 2026
• Clientes (abril 2025)475 empresas medianas y grandes fuente · 2025-04
• Países de operaciónChile, México y Brasil fuente · 2025

Cristina Etcheberry es CEO y cofundadora de Toku, una plataforma chilena de cobros y pagos para empresas que automatiza la cobranza recurrente, procesa los pagos y concilia todo en un mismo sistema. La compañía, fundada en 2020 en Santiago junto a Francisca Noguera y Enzo Tamburini, trabaja con empresas medianas y grandes de seguros, crédito, administración inmobiliaria, educación y servicios básicos, y hoy opera en Chile, México y Brasil. En su web cita como clientes a Copec, Claro, Aguas Andinas y MetLife, y declara más de 550 empresas activas y más de 280 personas en tres países.

Su peso en esta lista viene de una cifra concreta. En abril de 2025 Toku levantó una Serie A de 48 millones de dólares liderada por el fondo estadounidense Oak HC/FT, con participación de F-Prime Capital, Gradient Ventures (el fondo de Google), Y Combinator, Wollef y Honey Island, a una valoración de 175 millones de dólares según Forbes Centroamérica. Esa revista, citando datos de PitchBook, la describió como la mayor Serie A obtenida por una startup tecnológica fundada por una mujer en América Latina, por encima de los 35 millones que había levantado la mexicana Mendel en 2021. Forbes Chile la incluyó en diciembre de 2025 entre las 50 mujeres más poderosas del país.

La historia empieza antes de la ronda. Etcheberry es ingeniera comercial de la Universidad Católica y, según Forbes Centroamérica, antes de emprender fue product manager en LATAM Airlines, donde participó en la integración de la aerolínea con el asistente Alexa de Amazon en Brasil. Toku entró a la aceleradora Y Combinator en el verano de 2021 y, un año antes de la Serie A, cerró una ronda de unos 9 millones de dólares para consolidarse en Chile y abrir México y Brasil.

El ángulo menos contado es familiar y sectorial a la vez. Su padre, Javier Etcheberry, exdirector del Servicio de Impuestos Internos, fundó en 2007 Multicaja, hoy Klap, una de las redes de pago con tarjeta de Chile, y según Forbes Centroamérica fue quien firmó el primer cheque de Toku. Es decir, Etcheberry creció cerca de la infraestructura de pagos y eligió atacar el otro lado del problema: no cómo se cobra en el mostrador, sino cómo una empresa con miles de clientes recurrentes deja de perder dinero en pagos fallidos. En 2026 la propuesta ya se presenta con agentes de IA que gestionan la cobranza por correo, SMS y WhatsApp, un giro que encaja con lo que hoy piden los equipos de finanzas de la región.

Hitos con fecha

• 2020Fundación de Toku en Santiago por Cristina Etcheberry, Francisca Noguera y Enzo Tamburini. fuente
• 2021Toku entra a Y Combinator (batch Summer 2021). fuente
• 2024-04Ronda de unos USD 9 millones (USD 9,3 millones según Latam Fintech Hub) para consolidar Chile y entrar en México y Brasil. fuente
• 2025-04Serie A de USD 48 millones liderada por Oak HC/FT; Allen Miller, socio del fondo, entra al directorio. fuente
• 2025-12Forbes Chile la incluye entre las 50 mujeres más poderosas de Chile en 2025. fuente

Quién manda hoy

• Francisca Noguera · Cofundadora y VP Sales México
• Enzo Tamburini · Cofundador y VP Engineering
• Allen Miller · Socio de Oak HC/FT y miembro del directorio de Toku

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: forbes.cl

#37 · CHI

Teresita MoránFundadora

Cofundadora y Chief Revenue Officer (CRO) regional · Buk · Santiago, Chile

Cofundadora de Buk, software chileno de gestión de personas usado por más de 9.000 empresas en cinco países, y desde 2026 su CRO regional.

• Empresas clientesMás de 9.000 fuente · 2026
• Usuarios en la regiónMás de 2.000.000 fuente · 2026
• EquipoMás de 1.800 personas (más de 250 ingenieros) fuente · 2026
• Países de operaciónChile, Colombia, Perú, México y Brasil fuente · 2026
• Año de fundación2017 fuente · 2017

Teresita Morán es una de las cofundadoras de Buk, la plataforma chilena de gestión de personas que integra remuneraciones, control de asistencia, beneficios, desarrollo organizacional, firma digital y módulos financieros. Según la propia compañía, Buk atiende a más de 9.000 empresas, suma más de dos millones de usuarios en la región y opera en Chile, Colombia, Perú, México y Brasil con un equipo de más de 1.800 personas, de las cuales más de 250 son ingenieros. Sus clientes van desde empresas de cinco empleados hasta organizaciones de más de 15.000.

Ingeniera civil de la Pontificia Universidad Católica, Morán vivió cuatro años en Estados Unidos y volvió a Chile en 2017 para cofundar Buk, según el perfil que le dedicó Forbes Chile al incluirla entre las 50 mujeres más poderosas del país en 2025. Durante años llevó la gestión local de la empresa como country manager de Chile, el mercado donde Buk se hizo fuerte antes de salir al resto de la región.

En abril de 2026 la compañía reordenó su equipo directivo: Catalina Le Blanc, con más de cinco años en Buk, pasó a ser country manager en Chile y Morán asumió como Chief Revenue Officer con foco en la expansión regional. El cambio dice mucho del momento de la empresa: el negocio chileno ya funciona con un equipo propio y la prioridad pasa a ser crecer en México, Colombia, Perú y Brasil, mercados con legislaciones laborales distintas en las que el software de nómina tiene que adaptarse país por país.

Un ángulo que suele pasar desapercibido es el uso que Buk hace de sus propios datos. Con la información agregada de miles de empresas, la compañía publica estudios de felicidad laboral y salarios, y en septiembre de 2026 firmó una alianza con el Ministerio de la Mujer de Chile para monitorear la equidad laboral. Para una cofundadora a cargo de los ingresos, esa capa de datos es también un argumento comercial: el software deja de ser solo una herramienta de pago de sueldos y pasa a ser una fuente de información sobre el mercado del trabajo.

Hitos con fecha

• 2017Regresa a Chile tras cuatro años en Estados Unidos y cofunda Buk. fuente
• 2025-12Forbes Chile la incluye entre las 50 mujeres más poderosas de Chile en 2025, como cofundadora y country manager de Buk. fuente
• 2026-04Asume como Chief Revenue Officer con foco en la expansión regional; Catalina Le Blanc pasa a country manager de Chile. fuente
• 2026-09Buk y el Ministerio de la Mujer de Chile se alían para monitorear la equidad laboral. fuente

Quién manda hoy

• Santiago Lira · Fundador de Buk
• Catalina Le Blanc · Country Manager de Buk en Chile (desde abril de 2026)

Para saber más

Verificado: 2026-10 · Otras fuentes: forbes.cl

Ingeniera de software que llegó a dirigir Fintual en Chile, gestora digital con más de 200.000 clientes, y presenta ella misma los lanzamientos.

• Clientes (personas invirtiendo)Más de 200.000 fuente · 2026
• Satisfacción del chat con IA de Fintual80% (media de la industria 77%, según Fintual) fuente · 2025-03
• Oferta de acciones de EE. UU. antes del update PrimeUnos 3.000 activos, ampliada a cerca de cuatro veces más fuente · 2026-04
• ReguladoresCMF (Chile) y CNBV (México) fuente · 2024

Florencia Barrios es country manager de Fintual en Chile, la administradora de fondos digital fundada en 2016 que permite invertir en carteras de ETF, ahorrar para la jubilación (APV) y comprar acciones de Estados Unidos desde una aplicación. Fintual está regulada en Chile por la Comisión para el Mercado Financiero y en México por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, y en su web declara más de 200.000 personas invirtiendo con ella.

Su trayectoria es poco habitual para un cargo de este tipo. Ingeniera civil en computación y magíster en inteligencia artificial de la Universidad Católica, entró a Fintual en 2019 como ingeniera de software, reclutada seis meses antes de terminar la carrera. En 2021 pasó a engineering manager, desde 2022 fue gerenta de ingeniería y software, y ese año lideró el lanzamiento de Fintual Acciones, el producto que permitió a inversionistas chilenos comprar y vender acciones de la Bolsa de Nueva York desde la app. El 1 de julio de 2024 asumió como country manager para Chile; el CEO Pedro Pineda dijo entonces al Diario Financiero que piensa estratégicamente y a la vez se involucra en los detalles.

En 2025 y 2026 su nombre aparece firmando los Fintual Update, las presentaciones semestrales en las que la empresa explica en público qué lanza. En marzo de 2025 anunció cuentas en dólares con intereses diarios, depósitos directos sin banco intermediario y un chat con IA con una satisfacción del 80%, frente al 77% de media de la industria según la propia Fintual. En abril de 2026, con el update Prime, la oferta de acciones de Estados Unidos pasó de unos 3.000 activos a cerca de cuatro veces más, se eliminaron los topes de las transferencias inmediatas y se añadieron passkeys con verificación biométrica.

El ángulo propio está en el perfil: en un sector donde los country managers suelen venir de la banca o la consultoría, Fintual eligió a alguien que construyó el producto desde dentro. Que la máxima responsable local escriba sobre técnicas de recuperación de información para el chat de IA, y no solo sobre comisiones y rentabilidades, refleja una forma de dirigir una fintech en la que el producto y el negocio no se separan.

Hitos con fecha

• 2019Entra a Fintual como ingeniera de software. fuente
• 2022Lidera el lanzamiento de Fintual Acciones (compraventa de acciones de la Bolsa de Nueva York desde la app). fuente
• 2024-07Asume como country manager de Fintual Chile. fuente
• 2025-03Presenta el Fintual Update de Otoño: cuentas en dólares con intereses, depósitos directos y mejoras del chat con IA. fuente
• 2026-04Presenta el Fintual Update Prime, firmado como Country Manager. fuente

Quién manda hoy

• Pedro Pineda · CEO y cofundador de Fintual

Para saber más

Verificado: 2026-10

Dirige Kyndryl en Chile, proveedor global de infraestructura TI, tras tres décadas en Entel, Claro, IBM y la gerencia general de Oracle Chile.

• Nombramiento como Country ManagerJulio de 2024, en reemplazo de Ariel Sclippa fuente · 2024-07
• Experiencia en el sector tecnológicoMás de 30 años fuente · 2024
• Cargo vigenteCountry Manager, según la página de líderes locales de Kyndryl Chile fuente · 2026-10

María Soledad Matos es country manager de Kyndryl en Chile, la filial local de la compañía que se presenta como el mayor proveedor mundial de servicios de infraestructura de TI. Su negocio es gestionar para grandes organizaciones la infraestructura tecnológica que sostiene la operación diaria, un terreno menos visible que el software de consumo pero crítico para bancos, retailers y servicios públicos. La página corporativa de Kyndryl Chile, consultada en octubre de 2026, la sigue identificando como máxima responsable local, al frente de un equipo que incluye a Raúl Mietta como CTO y responsable de Kyndryl Consult.

Fue nombrada en julio de 2024 en reemplazo de Ariel Sclippa. Había llegado a Kyndryl en noviembre de 2023 como gerenta comercial de una de sus unidades de negocio estratégicas, de modo que el ascenso se produjo en menos de un año. Su carrera, de más de 30 años, resume buena parte de la historia de la industria tecnológica chilena: empezó en Entel, siguió en Claro Chile y en IBM, y llegó a ser gerenta general de Oracle Chile antes de pasar a Kyndryl.

Forbes Chile la incluyó en su lista de las 30 mujeres más poderosas de Chile de 2023 y de nuevo entre las 50 de 2024, donde destaca su trabajo para aumentar la participación de mujeres en carreras STEM y en puestos de liderazgo, y su gusto por dirigir equipos diversos.

El dato que da contexto a su cargo es la escasez de mujeres al frente de las filiales chilenas de las grandes tecnológicas. Entre 2024 y 2026, los nombramientos de máximos responsables locales de Microsoft (Andrés Roepke), Google Cloud (Cristian López Santillo) y Oracle (Christian Delfino) recayeron en hombres. En un mercado donde la nube pública, la ciberseguridad y la modernización de sistemas heredados de bancos y empresas estatales mueven buena parte del gasto en tecnología, Matos es de las pocas mujeres con la responsabilidad de una operación de ese tamaño en el país.

Hitos con fecha

• 2023-11Se incorpora a Kyndryl como gerenta comercial de una unidad de negocio estratégica. fuente
• 2024-07Es nombrada country manager de Kyndryl Chile. fuente
• 2024-10Forbes Chile la incluye entre las 50 mujeres más poderosas de Chile en 2024. fuente

Quién manda hoy

• Raúl Mietta · CTO y Head of Kyndryl Consult, Kyndryl Chile
• Verónica Tejeda · Alliances and Ecosystem Leader, Kyndryl Chile

Para saber más

Verificado: 2026-10

Dirige Intel Costa Rica, con más de USD 1.250 millones invertidos desde 2020, y a la vez una vicepresidencia global de ingeniería de diseño.

• Empleo directoMás de 3.400 personas, más de 4.500 contratistas fuente · 2023
• Inversión desde 2020Más de USD 1.250 millones fuente · 2023
• Inversión anunciada para los dos años siguientesCerca de USD 1.200 millones fuente · 2023
• Personas en la instalación (página corporativa actual)Más de 2.800 fuente · 2026
• Años de operación en Costa RicaDesde 1997 fuente · 1997

Ileana Rojas Saborío es gerente general de Intel Costa Rica y vicepresidenta global de Ingeniería de Diseño de Intel, un doble rol poco frecuente: dirige la filial de una multinacional en su país y, al mismo tiempo, una función técnica global de la compañía. Así firma la carta de apertura del informe de impacto comunitario de Intel Costa Rica publicado en 2024, y así aparece en el informe de impacto económico de 2023.

La operación que dirige no es pequeña. Intel está en Costa Rica desde 1997 y organiza su presencia en tres centros de excelencia: manufactura de ensamble y prueba, investigación y desarrollo, y servicios corporativos. Según el informe de 2024, la empresa daba empleo directo a más de 3.400 personas y oportunidades a más de 4.500 contratistas, había invertido más de 1.250 millones de dólares desde 2020 y anunció en 2023 cerca de 1.200 millones más para los dos años siguientes. En 2022, al cumplir 25 años en el país, inauguró oficialmente su fábrica de ensamble y prueba, y en 2023 MERCO la reconoció como la empresa más responsable de Costa Rica.

Su perfil público creció en 2025 y 2026. En marzo de 2025 Telecable la reconoció en el foro TechPower como una de las mujeres que representan el liderazgo femenino en tecnología del país, junto a la entonces gerente de Microsoft Costa Rica, Ineke Geesink, y a la ministra de Ciencia y Tecnología. En septiembre de 2026 figuró en el ranking 100 Thought Leaders Centroamérica de Forbes Centroamérica, lo que confirma su vigencia al frente de la filial.

El ángulo menos comentado está en los números de la propia Intel. Su página corporativa sobre Costa Rica habla hoy de más de 2.800 personas en la instalación, por debajo de las más de 3.400 del informe publicado en 2024. Los documentos públicos revisados no explican esa diferencia, pero sí dibujan el reto de Rojas: sostener el peso de Costa Rica dentro de Intel, con manufactura, investigación y servicios en un mismo país, en plena competencia por atraer cadenas de suministro de semiconductores a las Américas.

Hitos con fecha

• 1997Intel inicia operaciones en Costa Rica. fuente
• 202225 años en el país e inauguración oficial de la fábrica de ensamble y prueba. fuente
• 2023MERCO reconoce a Intel Costa Rica como la empresa más responsable del país; se anuncian cerca de USD 1.200 millones de inversión para dos años. fuente
• 2025-03Telecable la reconoce en el foro TechPower: Mujeres que Transforman. fuente
• 2026-09Figura en el ranking 100 Thought Leaders Centroamérica 2026 de Forbes Centroamérica (Intel). fuente

Quién manda hoy

• Adriana Díaz Benach · Directora de Asuntos Públicos y Relación con la Comunidad, Intel Costa Rica

Para saber más

Verificado: 2026-10

Primera mujer al frente de Microsoft Costa Rica (2018-2025); desde 2026 dirige las soluciones de IA de Microsoft para Latinoamérica y el Caribe.

• Periodo como country manager de Microsoft Costa Rica2018-2025 fuente · 2018-2025
• Antigüedad en MicrosoftMás de 23 años fuente · 2025-03
• Reconocimiento HITEC 502023 y 2024 fuente · 2024

Ineke Geesink Arango es una ejecutiva costarricense de Microsoft que en 2026 pasó de dirigir la filial de su país a un rol regional: directora de Soluciones de Inteligencia Artificial para Latinoamérica y el Caribe. Así la presentó Forbes Centroamérica en mayo de 2026, al incluirla en su lista de las 50 Mujeres Poderosas de Centroamérica con un perfil centrado en el uso de la IA para potenciar a las personas.

Entre 2018 y 2025 fue country manager de Microsoft Costa Rica, la primera mujer en ese puesto según Forbes Centroamérica. En marzo de 2025, todavía en ese cargo, Telecable la reconoció en el foro TechPower como una de las mujeres que representan el liderazgo femenino en tecnología del país; Delfino.cr destacó entonces que llevaba más de 23 años en la compañía y que había impulsado iniciativas de diversidad e inclusión. Forbes Centroamérica atribuye a su gestión la expansión de nuevas unidades de negocio y la atracción de talento especializado a una sede que, según la revista, ronda las 1.800 personas.

Su influencia también pasa por el ecosistema. Integra la junta directiva de AmCham Costa Rica y la de YoEmprendedor, es directiva de la Cámara de Tecnologías de Información y Comunicación (CAMTIC) y forma parte del Club de Investigación Tecnológica de Costa Rica. Dentro de Microsoft impulsó el Women Chapter para Centroamérica, el Caribe y Sudamérica y la red Women@Microsoft en Costa Rica, y fue reconocida en los HITEC 50 de 2023 y 2024, la lista del Hispanic Technology Executive Council.

El ángulo propio es el tipo de salto que da. Pasar de dirigir una filial a un puesto regional de IA es una señal de cómo las grandes tecnológicas están reorganizando a su gente: los perfiles comerciales con red de clientes en la región pasan a vender y desplegar inteligencia artificial. En su perfil, Forbes Centroamérica cita estimaciones de McKinsey según las cuales la IA podría elevar la productividad anual de América Latina entre un 1,9% y un 2,3%. La tarea de Geesink es convertir esa promesa en proyectos concretos con empresas y gobiernos de una región donde la adopción todavía es desigual.

Hitos con fecha

• 2018Asume como country manager de Microsoft Costa Rica, primera mujer en el cargo. fuente
• 2025-03Telecable la reconoce como gerente país de Microsoft Costa Rica en el foro TechPower. fuente
• 2026Pasa a directora de Soluciones de IA para Latinoamérica y el Caribe en Microsoft. fuente
• 2026-05Forbes Centroamérica la incluye en las 50 Mujeres Poderosas de Centroamérica 2026. fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10

Guatemalteca al frente de Liberty Costa Rica, la operadora nacida de unir Cabletica y Telefónica, con más de dos millones de clientes y 2.000 empleados.

• Empleados de Liberty Costa RicaMás de 2.000 fuente · 2026
• Clientes de Liberty Costa RicaMás de 2 millones fuente · 2026
• Mujeres en puestos de gerencia31% fuente · 2026
• Experiencia en telecomunicacionesMás de 25 años fuente · 2026

Johanna Escobar es gerente general de Liberty Costa Rica, una de las principales operadoras de telecomunicaciones del país. Según el perfil publicado por Estrategia & Negocios en marzo de 2026, la compañía tiene más de 2.000 empleados y más de dos millones de clientes, y las mujeres ocupan el 31% de sus puestos de gerencia, empezando por la general.

Nacida en Ciudad de Guatemala, Escobar acumula más de 25 años en telecomunicaciones, incluido un periodo en Telefónica en España según Forbes Centroamérica. En 2014 se convirtió en la primera mujer del equipo de dirección regional de su empresa, a cargo de experiencia de cliente e inteligencia de negocio para Centroamérica. En 2016 asumió la dirección de una operadora en Costa Rica, la primera mujer en ese puesto en el país, y en 2021 lideró la integración de Cabletica y Telefónica que dio origen a Liberty Costa Rica.

Esa integración es el núcleo de su trayectoria reciente. Unir dos operadoras de origen distinto supone fusionar redes, sistemas, catálogos y culturas, y Forbes Centroamérica describe su gestión actual como una fase de consolidación centrada en ampliar servicios digitales y mejorar la conectividad y la experiencia del cliente. En 2026 figura tanto en la lista de las 50 Mujeres Poderosas de Centroamérica como en el ranking 100 Thought Leaders Centroamérica de Forbes Centroamérica.

Su ángulo propio está en cómo mide la diversidad dentro de una industria muy masculina. Escobar sostiene que el liderazgo no tiene género, y en 2026 la empresa relanzó su red interna Mujeres Liberty. Que una ejecutiva guatemalteca dirija una de las mayores operadoras de Costa Rica también ilustra un rasgo de la región: los cuadros directivos de telecomunicaciones circulan entre países centroamericanos y grupos multinacionales, y la experiencia en integraciones se ha vuelto el activo más buscado en un mercado que sigue consolidándose.

Hitos con fecha

• 2014Primera mujer en el equipo de dirección regional de su empresa (experiencia de cliente e inteligencia de negocio para Centroamérica). fuente
• 2016Asume la dirección de una operadora en Costa Rica, primera mujer en ese puesto en el país. fuente
• 2021Lidera la integración de Cabletica y Telefónica que da origen a Liberty Costa Rica. fuente
• 2025-09Participa como gerente general de Liberty Costa Rica en el foro Mujeres Desafiantes de E&N. fuente
• 2026-05Forbes Centroamérica la incluye en las 50 Mujeres Poderosas de Centroamérica 2026. fuente
• 2026-09Figura en el ranking 100 Thought Leaders Centroamérica 2026 (Liberty). fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10

Lidera Mastercard en Centroamérica e impulsa la digitalización de pagos en la región, del Click to Pay al pago sin contacto en el transporte.

• Comercios con Click to Pay vía Placetopay al lanzamientoMás de 1.000 fuente · 2025-10
• Bancos participantes en Click to Pay6 (Costa Rica y Panamá) fuente · 2025-10
• Costarricenses que prefieren pagar con tarjeta7 de cada 10 fuente · 2026
• Peso del efectivo en el gasto personal en Costa Rica16% fuente · 2026
• Costarricenses obligados a usar efectivo al menos una vez al mes58% fuente · 2026

Kristine Matheson es Cluster Lead de Centroamérica en Mastercard, es decir, la máxima responsable del negocio de la red de pagos en el conjunto de países centroamericanos. Así la identifican los comunicados oficiales de Mastercard de octubre de 2025 y febrero de 2026, y así aparece en la lista de las 50 Mujeres Poderosas de Centroamérica 2026 de Forbes Centroamérica, que la vincula a Nicaragua y Costa Rica. Ese mismo año también figuró en el ranking 100 Thought Leaders Centroamérica de la revista.

Su trabajo se ve en lanzamientos concretos. En octubre de 2025, desde San José, Mastercard y Evertec activaron Click to Pay en Costa Rica, Honduras y Panamá: un sistema que permite pagar en línea sin escribir los datos de la tarjeta, disponible desde agosto en seis bancos de la región (entre ellos Banco de Costa Rica, BCT, Davivienda, Towerbank y Caja de Ahorros) y en más de 1.000 comercios de la pasarela Placetopay. Según Mastercard, este sistema puede aumentar la conversión hasta un 93% en usuarios reconocidos. En febrero de 2026 fue la voz de la compañía al presentar las tendencias económicas y de pagos para Centroamérica en 2026.

Forbes Centroamérica la describe como una de las principales promotoras de la innovación en pagos digitales de la región y destaca su papel en la digitalización del pago en el transporte público de Costa Rica, un proyecto que se busca extender al resto de Centroamérica, además de su trabajo en inclusión financiera y empoderamiento económico de las mujeres.

El ángulo propio está en el tamaño del reto. El estudio de Mastercard sobre Costa Rica publicado en julio de 2026 muestra que siete de cada diez costarricenses prefieren pagar con tarjeta y que el efectivo es solo el 16% del gasto personal, pero que el 58% todavía se ve obligado a usar efectivo al menos una vez al mes cuando preferiría pagar de forma digital. Ese hueco, la falta de aceptación en comercios y servicios como el autobús, es exactamente el terreno en el que trabaja Matheson, y explica por qué el transporte público se ha convertido en la puerta de entrada de los pagos sin contacto en la región.

Hitos con fecha

• 2025-10Mastercard y Evertec lanzan Click to Pay en Costa Rica, Honduras y Panamá. fuente
• 2026-02Presenta las tendencias económicas y de pagos de Mastercard para Centroamérica en 2026. fuente
• 2026-04Mastercard recibe el licenciamiento Esencial Costa Rica por su impulso a la digitalización de la economía. fuente
• 2026-05Forbes Centroamérica la incluye en las 50 Mujeres Poderosas de Centroamérica 2026. fuente
• 2026-09Figura en el ranking 100 Thought Leaders Centroamérica 2026 (Mastercard). fuente

Quién manda hoy

• Kattia Montero · Country manager de Mastercard en Costa Rica y Nicaragua
• Jimmy Solano Blanco · Head Comercial de Evertec en Centroamérica

Para saber más

Verificado: 2026-10

Gerente general de Dell Technologies en Panamá desde 2021 y primera del ranking 100 Thought Leaders Centroamérica 2026 de Forbes Centroamérica.

• Inicio como gerente general2021 fuente · 2021
• Años en DellMás de 20 (desde 2004) fuente · 2026
• Menciones en medios (base del ranking Thought Leaders)Más de 21 entre junio de 2025 y junio de 2026 fuente · 2026

Niurka Montero es gerente general de Dell Technologies Panamá, cargo que ocupa desde 2021. Desde Panamá, Dell atiende ventas y operaciones con alcance regional, y Forbes Centroamérica la describe al frente de un equipo de más de 2.000 personas. En septiembre de 2026 encabezó el ranking 100 Thought Leaders Centroamérica de esa revista, elaborado con la consultora Horse a partir de su presencia en medios: más de 21 menciones entre junio de 2025 y junio de 2026.

Su carrera dentro de Dell suma más de 20 años. Según su biografía en la Cámara Americana de Comercio e Industrias de Panamá, entró en 2004 para liderar el traslado de las ventas corporativas desde Austin, Texas, a Panamá. Después dirigió varios segmentos, entre ellos las ventas en línea y la operación de call center para pequeñas y medianas empresas, y el programa de canales PartnerDirect para Sudamérica, Centroamérica y el Caribe. Desde 2014 fue directora sénior de ventas para cuentas regionales del norte de Latinoamérica, con gobierno, empresas y pymes a su cargo. Es ingeniera electrónica con especialidad en sistemas digitales por la USMA y tiene un MBA con énfasis en mercadeo por ULACIT.

Fuera de la empresa, presidió AmCham Panamá en 2025 y sigue en su junta directiva, y forma parte de la junta de Junior Achievement Panamá, donde impulsa las carreras STEAM. En la entrevista con Forbes Centroamérica insiste en que retener talento importa más que atraerlo y en que a Centroamérica y el Caribe les falta más visibilidad que capacidad técnica.

El ángulo que la distingue es el de Panamá como plataforma. Su propio ingreso a Dell fue parte de una decisión de mover funciones desde Estados Unidos al istmo, y su discurso actual conecta la competitividad de las multinacionales con la educación, la infraestructura y la estabilidad del país donde operan. También señala un patrón conocido en carreras tecnológicas: las mujeres tienden a esperar cumplir casi todos los requisitos antes de postularse a un puesto, y para ella atreverse es la mitad del camino.

Hitos con fecha

• 2004Entra a Dell para liderar el traslado de las ventas corporativas de Austin a Panamá. fuente
• 2014Pasa a directora sénior de ventas para cuentas regionales del norte de Latinoamérica. fuente
• 2021Asume como gerente general de Dell Technologies Panamá. fuente
• 2025Preside AmCham Panamá. fuente
• 2026-09Número uno del ranking 100 Thought Leaders Centroamérica 2026 de Forbes Centroamérica. fuente

Para saber más

Verificado: 2026-10